SR CONTROLLER

LHH Recruitment Solutions; Vigonza; On-site; EUR 50,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

MensA

Welfare

Job summary

La posizione SR Controller è inserita nell’Ufficio Controllo di Gestione di un’azienda cliente del settore componentistica, con sede a Padova nord. Verrà responsabile di monitorare performance di progetti e aree di business, fornendo reporting accurato alla direzione.

Il profilo ideale possiede almeno 5 anni di esperienza in contesti metalmeccanici, conoscenza di costi, bilancio, Excel avanzato e una ERP ERP, preferibilmente Microsoft Dynamics 365 Business Central.

Qualifications

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo in aziende metalmeccaniche che lavorano su commessa o costi di progetto.
• Conoscenza principi di contabilità generale ed analitica.
• Conoscenza dei principali meccanismi di pianificazione, controllo e analisi di progetto.
• Conoscenza dei principi di bilancio.
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel.
• Conoscenza di almeno un sistema ERP, preferibile Microsoft Dynamics 365 Business Central.

Responsibilities

• Valorizzazione del magazzino per chiusure mensili e bilancio d’esercizio annuale.
• Elaborazione del costo standard del prodotto ed analisi degli scostamenti rispetto al costo effettivo.
• Calcolo delle tariffe orarie per Centro di Costo.
• Riclassificazione del Conto Economico per l’analisi della redditività aziendale.
• Contabilità dei costi delle commesse di vendita e di costruzioni in economia.
• Supporto allo sviluppo della BI per la creazione di KPI reporting.
• Partecipazione al budget annuale e ai forecast di revisione.

Skills

Excel

Contabilità generale

Contabilità analitica

Controllo di gestione

BI reporting

Tools

Business Central

Job description

Per azienda cliente del settore componentistica

con sede a Padova nord siamo attualmente alla ricerca di una figura di SR Controller.

La figura verrà inserita all’interno dell’Ufficio Controllo di Gestione in una azienda che opera, sia MTS che su commessa, partecipando attivamente alla verifica delle performance di singolo progetto / area di business, monitorando eventuali scostamenti e fornendo un corretto tool di reporting alla direzione aziendale.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Valorizzazione del magazzino per le chiusure mensili gestionali e il bilancio d’esercizio annuale.
• Elaborazione del costo standard del prodotto (tramite distinte base e cicli di lavorazione) ed analisi degli scostamenti rispetto al costo effettivo.
• Calcolo delle tariffe orarie per Centro di Costo;
• Riclassificazione del Conto Economico per l’analisi della redditività aziendale complessiva e delle linee di prodotto.
• Contabilità dei costi delle commesse di vendita e di quelle relative a costruzioni in economia.
• Supporto allo sviluppo della Business Intelligence (BI) per la creazione di un cruscotto di KPIs.
• Partecipazione alla stesura del budget annuale e dei forecast di revisione in corso d’anno per monitorare l’andamento aziendale.
  
  

Profilo

Verranno valutate le candidature in possesso dei seguenti requisiti:

esperienza nel ruolo di almeno 5 anni e in aziende settore metalmeccanico che lavorano su commessa o cdc

Conoscenza dei principi di contabilità generale ed analitica

Conoscenza dei principali meccanismi di pianificazione, controllo e analisi di progetto nell’ottica di individuazione degli scostamenti tra risultati attesi ed effettivi

Conoscenza dei principi di bilancio.

Ottima conoscenza del pacchetto office (in particolare Microsoft Excel).

Conoscenza di almeno un sistema gestionale ERP (preferibile MICROSOFT Business Central)

ccnl metalmeccanico

RAL 50/55K

mensa, welfare

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»