SPZ - Space EO Payload Detector System Engineer

LEONARDO Germany GmbH; Firenze; Hybride; EUR 35 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mensa aziendale

Tredicesima mensilità

Buoni Welfare 250 euro annui

Formazione e aggiornamento

Résumé du poste

Leonardo S.p.A. cerca un/una Electro-Optical Sensor System Engineer (Detector) per la sede di Campi Bisenzio (FI). La risorsa guiderà la definizione e gestione di rivelatori elettro-ottici per strumenti spaziali, coordinando il fornitore e supportando verifiche e accettazioni.

Si richiede Laurea Magistrale in ambito tecnico e 3 anni di esperienza; è preferibile Dottorato correlato. Modello ibrido, opportunità di formazione e crescita professionale.

Qualifications

• Requisiti: laurea magistrale nelle discipline indicate; preferibile dottorato correlato.
• Comprovata esperienza in EO/Detector e gestione requisiti tra cliente, sistema e fornitore.
• Conoscenza principi Remote Sensing e capacità di co-engineering.

Responsabilités

• Gestire e coordinare le attività del fornitore per il Detector Unit.
• Guidare le review di programma e definire specifiche tecniche e SoW.
• Supportare integrazione e verifica tra Detector Unit e Focal Plane System.

Connaissances

Analisi di sistema

Problem solving

Comunicazione efficace

Lavoro di squadra

Inglese B2

Laboratorio EO

Formation

Laurea Magistrale in Fisica o Ingegneria

Dottorato di Ricerca preferenziale

Outils

Matlab

Phyton

MS Project

Office

Description du poste

Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e impreseAll’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Electro-Optical Sensor System Engineer (Detector) per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI).La persona entrerà a far parte del team EO Sensor System Engineering e sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei sottosistemi detector e focal plane system destinati a strumenti elettro-ottici spaziali.La persona si occuperà della definizione, acquisizione e gestione tecnica di rivelatori elettro-ottici operanti dal visibile all'infrarosso termico e, in particolare, sarà responsabile di:Coordinare e supportare le attività tecniche del fornitore responsabile del Detector Unit (DU), assicurando il rispetto dei requisiti tecnici, pianificatori e qualitativi di progetto.Guidare il fornitore durante le principali review di programma.Organizzare e coordinare meeting tecnici periodici, attività di co-engineering e avanzamento lavori.Gestire il flusso di requisiti tra cliente, sistema e fornitore, supportando le attività di allocazione e derivazione.Redigere e aggiornare specifiche tecniche, Statement of Work (SoW) e documentazione di procurement.Supportare la gestione di anomalie, deviazioni e non conformità, contribuendo all'identificazione delle azioni correttive.Supportare le attività di integrazione e verifica tra Detector Unit e Focal Plane System.Partecipare alle attività di accettazione, caratterizzazione e validazione funzionale dei detector.Supportare Program Manager e Project Engineering Manager nella gestione tecnica delle Change Request e delle Contract Change Notice.Titolo di studio:Laurea Magistrale in Fisica, Ingegneria Elettronica, delle Telecomunicazioni, Optoelettronica e/o discipline tecnico-scientifiche affini.Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Dottorato di Ricerca in ambiti correlati alla posizione.Livello di esperienza richiesto:Junior/Expert: almeno 3 y di esperienza nel ruoloCompetenze e conoscenze tecniche:Attività di accettazione e caratterizzazione elettro-otticaConoscenza dei principi del Remote SensingProgettazione e simulazione di elettronica analogicaEsperienza di laboratorio nell’integrazione, collaudo e calibrazione di strumentazione EOCompetenze comportamentali:Capacità di analisi e approccio sistemicoProblem solvingComunicazione efficaceOrientamento ai risultatiOrganizzazionePrecisioneTeam work e coordinamento tecnicoConoscenze linguistiche:Inglese (liv. Minimo B2)Competenze informatiche:Matlab (o Phyton)Pacchetto officeMS projectAltro:Disponibilità a trasferte internazionali di breve durataCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminatoTredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Mensa aziendale;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:JuniorPrimary Location:IT - Firenze - Campi BisenzioContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:35.000 - 48.000Hybrid Working:Hybrid