Specialista ufficio del personale

Comet Spa; Roma; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella distribuzione di elettrodomestici cerca uno Specialista Ufficio del Personale per gestire le risorse umane e supportare la Direzione Aziendale. Il candidato ideale ha una laurea in Economia o Giurisprudenza, esperienza in uffici HR e una forte attitudine al problem solving. La posizione è full time, dal lunedì al venerdì, con residenza obbligatoria a Bologna o nelle zone limitrofe.

Competenze

• Laurea in corsi economici o giuridici.
• Esperienza pregressa in HR o ruoli amministrativi.
• Ottima conoscenza di Excel.

Mansioni

• Gestire i dati per il ciclo paghe.
• Coordinare contrattualistica del personale.
• Supportare la ricerca e selezione del personale.

Conoscenze

Gestione risorse umane

Problem solving

Precisione

Utilizzo di Excel

Formazione

Laurea a indirizzo Economico/Giuridico

Strumenti

Pacchetto Office

Winsarp

Descrizione del lavoro

Vuoi far parte del Gruppo Comet?

Da oltre cinquant’anni il Gruppo Comet opera nella distribuzione di elettrodomestici, apparecchi per illuminazione e materiale elettrico con professionalità per offrire ai clienti la più alta qualità e competenza. L’innovazione, il servizio al cliente, la dinamicità, lo spirito imprenditoriale e la coesione interna sono i valori che hanno consentito al Gruppo Comet una crescita esponenziale, con una copertura territoriale tale da posizionarsi come azienda leader nel mondo della distribuzione. Il Gruppo Comet è presente in 12 regioni sul territorio nazionale con oltre 130 punti vendita, 3 magazzini centralizzati e oltre 2.700 collaboratori.

Per la nostra Sede centrale di Via Michelino a Bologna ricerchiamo la figura di SPECIALISTA UFFICIO DEL PERSONALE

Descrizione del ruolo

La figura ricercata sarà inserita all’interno dell’Ufficio del Personale e si occuperà della gestione operativa e amministrativa delle risorse umane, supportando la Direzione Aziendale nelle attività di amministrazione, formazione e ricerca del personale. Il candidato ideale possiede un approccio propositivo, di precisione e attitudine al problem solving.

Responsabilità principali

Gestione dei dati presenza per il ciclo paghe, con raccolta, controllo e aggiornamento delle informazioni necessarie all’elaborazione mensile.

Utilizzo gestionale presenze (Winsarp) per monitoraggio, inserimento e verifica anomalie.

Gestione della contrattualistica del personale : predisposizione contratti, proroghe, trasformazioni e documentazione correlata.

Coordinamento dei piani di formazione finanziata, in collaborazione con enti formativi e fondi interprofessionali, inclusa la gestione documentale.

Supporto alla ricerca e selezione tramite utilizzo dei principali canali di recruiting (Linkedin, Indeed) e screening CV.

Interfaccia diretta con la Direzione Aziendale, fornendo reportistiche, aggiornamenti e supporto ai processi decisionali HR.

Requisiti del candidato

Laurea a indirizzo Economico / Giuridico.

Esperienza pregressa in un ruolo analogo all’interno di uffici HR o amministrativi.

Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Spiccata propensione al metodo, precisione, affidabilità e capacità di lavorare per obiettivi.

Attitudine propositiva e forte orientamento al problem solving.

Residenza a Bologna o zone limitrofe (requisito essenziale).

Inquadramento

L’inquadramento sarà commisurato all’esperienza del candidato e definito in fase di colloquio.

Orario

Full Time, dal Lunedì al Venerdì.

La ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi, è requisito essenziale la residenza a Bologna o zone limitrofe.