Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
MAW S.p.A. – Divisione Search and Selection cerca una figura specializzata per mantenere e migliorare i sistemi di gestione integrati. La posizione prevede KPI, audit e reportistica in conformità alle certificazioni ISO e UNI PdR 125/2002.
La risorsa agirà nel QA e sarà coinvolta in attività di valutazione dei rischi, formazione del personale e gestione di non conformità, con inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria e RAL 30–40k. Sede a Prato.
MAW S.p.A. – Divisione Search and Selection ricerca, per importante realtà operante nel settore dell’impiantistica industriale.
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
La risorsa sarà inserita all'interno dell’ufficio qualità e si occuperà di garantire il mantenimento, il monitoraggio e il miglioramento continuo dei sistemi di gestione aziendali, assicurandone la conformità agli standard normativi e alle certificazioni di riferimento.
La figura ricercata è in possesso di Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria, preferibilmente a indirizzo Elettrico, Civile, Edile, Gestionale, dei Materiali o affine, e ha maturato esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente all'interno di realtà strutturate e caratterizzate dalla presenza di sistemi di gestione integrati.
Completano il profilo ottime capacità analitiche, problem solving, autonomia operativa, capacità organizzative e relazionali, attitudine alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali e forte orientamento al miglioramento continuo.
L'azienda offre un’assunzione diretta, con inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica Industria e retribuzione commisurata all'esperienza maturata, in un range di RAL tra i 30 e i 40k.
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, con possibilità di straordinari.
Sede di lavoro: Prato
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, identità di genere, orientamento sessuale, età, etnia, nazionalità, disabilità, credo religioso o stato civile, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, del D.Lgs. 216/2003 e del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale.