Specialista Paghe – Crescita, Smart Working e Formazione

Jobspa; Piemonte; Hybrid; EUR 20,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working

Formazione continua

Premio di risultato

Affiancamento da professionisti esperi

Job summary

Jobspa cerca un Payroll Specialist per lo studio di consulenza di Torino, responsabile dell’elaborazione paghe e del contatto con i clienti. Il ruolo prevede opportunità di formazione e sviluppo professionale, lavoro di squadra, e possibilità di smart working.

Si richiede diploma o laurea in ambito economico/giuridico/HR, 1–2 anni di esperienza in payroll e conoscenza di Excel. Preferita familiarità con GIS Ranocchi, TeamSystem o Zucchetti.

Qualifications

• Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico, amministrativo o HR.
• Esperienza di 1–2 anni in ambito Payroll.
• Esperienza nella gestione di 350 cedolini mensili.
• Buona conoscenza di Excel.
• Conoscenza CCNL e normativa giuslavoristica, contributiva e fiscale.
• Preferenza GIS Ranocchi, TeamSystem o Zucchetti.
• Precisione, organizzazione e gestione delle scadenze.
• Capacità analitiche e di problem solving.
• Proattività, autonomia e orientamento alla qualità.
• Buone capacità relazionali e ascolto; lavoro in team.

Responsibilities

• Gestire l'elaborazione paghe e interazioni con i clienti.
• Partecipare ad attività trasversali e percorsi di sviluppo professionale.
• Utilizzare strumenti HR e garantire accuratezza dei cedolini.
• Rispettare scadenze e procedure aziendali.

Skills

Payroll experience

Excel

Analytical thinking

Autonomy

Proactivity

Teamwork

Client interaction

Organizational skills

Problem solving

Education

Diploma o Laurea in Economics/Law/Administrative/HR

Tools

GIS Ranocchi

TeamSystem

Zucchetti

Job description

Jobspa cerca un Payroll Specialist per lo studio di consulenza di Torino, responsabile dell’elaborazione paghe e del contatto con i clienti. Il ruolo prevede opportunità di formazione e sviluppo professionale, lavoro di squadra, e possibilità di smart working.

Si richiede diploma o laurea in ambito economico/giuridico/HR, 1–2 anni di esperienza in payroll e conoscenza di Excel. Preferita familiarità con GIS Ranocchi, TeamSystem o Zucchetti.