Specialista IT

ADHR GROUP; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una software house specializzata cerca un Tecnico di Assistenza IT a Brescia. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza in ambito IT, diploma tecnico e buona conoscenza dell'inglese. Si offre contratto a tempo indeterminato con RAL tra 30.000 e 35.000 € commisurata all’esperienza e alle competenze.

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di specialista IT.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Competenze di base di networking.

Mansioni

• Utilizzare un sistema di ticketing per gestire le richieste di assistenza.
• Identificare e risolvere problemi hardware e software.
• Collaborare con il team IT per l'implementazione di aggiornamenti.

Conoscenze

Supporto tecnico

Problem solving

Linguaggio SQL

Networking

Lingua inglese

Formazione

Diploma tecnico in Informatica, Telecomunicazioni, Elettronica o Elettrotecnica

Descrizione del lavoro

Per una software house specializzata nello sviluppo di soluzioni gestionali industriali, siamo alla ricerca di una figura di :

Tecnico di Assistenza IT

Attività principali

• Utilizzare un sistema di ticketing per tracciare e gestire le richieste di assistenza;
• Identificare e risolvere problemi hardware e software degli utenti;
• Assegnare al tecnico di riferimento le richieste che necessitano di supporto avanzato;
• Collaborare con il team IT per la risoluzione di problematiche complesse e l’implementazione di aggiornamenti;

Competenze richieste

• Diploma tecnico in Informatica, Telecomunicazioni, Elettronica o Elettrotecnica;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di specialista IT
• Conoscenza di SQL e scripting T-SQL;
• Competenze di base di networking.

Sede di lavoro :

Brescia (BS)

Si offre :

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.

Package retributivo :

RAL 30.000 – 35.000 € commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903 / 77 e L.125 / 91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina web dell’azienda l'informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016 / 679).