Specialista It

Adhr Group; Bardi; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda operante nel settore IT cerca un Tecnico di Assistenza IT per gestire le richieste di assistenza e risolvere problemi hardware e software. È richiesta una formazione tecnica e almeno 2 anni di esperienza nel campo. La posizione è a Brescia con contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo di RAL 30.000 – 35.000 €.

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di specialista IT.

Mansioni

• Utilizzare un sistema di ticketing per tracciare e gestire le richieste di assistenza.
• Identificare e risolvere problemi hardware e software degli utenti.
• Collaborare con il team IT per la risoluzione di problematiche complesse.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Competenze di base di networking

SQL

Scripting T-SQL

Formazione

Diploma tecnico in Informatica, Telecomunicazioni, Elettronica o Elettrotecnica

Descrizione del lavoro

Per una software house specializzata nello sviluppo di soluzioni gestionali industriali, siamo alla ricerca di una figura di :

Tecnico di Assistenza IT

Attività principali

• Utilizzare un sistema di ticketing per tracciare e gestire le richieste di assistenza;
• Identificare e risolvere problemi hardware e software degli utenti;
• Assegnare al tecnico di riferimento le richieste che necessitano di supporto avanzato;
• Collaborare con il team IT per la risoluzione di problematiche complesse e l'implementazione di aggiornamenti;

Competenze richieste

• Diploma tecnico in Informatica, Telecomunicazioni, Elettronica o Elettrotecnica;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di specialista IT;
• Conoscenza di SQL e scripting T-SQL;
• Competenze di base di networking.

Sede di lavoro : Brescia (BS)

Si offre : Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.

Package retributivo : RAL 30.000 – 35.000 € commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903 / 77 e L.125 / 91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina web dell'azienda l'informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016 / 679).