Specialista in Impianti Tecnologici ed Elettrici in ambito Acqua

Acea Energia Spa; Roma; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore idrico cerca un Specialista in Impianti Tecnologici per gestire progetti di sviluppo e ottimizzazione dei sistemi SCADA. Il candidato ideale ha almeno 2-3 anni di esperienza nella gestione di impianti e una laurea in ingegneria. Offre un ambiente innovativo e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Progetti per la Salute e il Benessere

Formazione e Sviluppo

Competenze

• Esperienza minima di 2-3 anni nella gestione tecnica di impianti industriali o civili.
• Conoscenza di dispositivi IoT e monitoraggio energetico.
• Autonomia operativa e attitudine al lavoro in team multidisciplinari.

Mansioni

• Gestire progetti di sviluppo e ottimizzazione dei sistemi SCADA.
• Collaborare con le funzioni tecniche per la digitalizzazione dei processi.
• Monitorare gli indicatori di performance e predisporre report.

Conoscenze

Gestione progetti di sviluppo

Analisi dei consumi energetici

Implementazione di soluzioni smart

Conoscenza sistemi SCADA/PLC

Familiarità linee guida settore idrico

Formazione

Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria

Strumenti

Software GIS

Sistemi di gestione asset

Descrizione del lavoro

Specialista in Impianti Tecnologici ed Elettrici in ambito Acqua

Società: Acea Acqua SpA

Specialista in Impianti Tecnologici ed Elettrici in ambito Acqua

All’interno della funzione Operations della Società Acea Acqua S.p.A., che assicura il coordinamento economico e industriale delle Società del Gruppo Acea attive nel settore idrico, garantendone lo sviluppo e l\'efficienza operativa in linea con la strategia aziendale, ti occuperai di:

• Gestire progetti di sviluppo e ottimizzazione dei sistemi SCADA, PLC e automazioni per il controllo da remoto degli impianti;
• Svolgere analisi dei consumi energetici, identificazione inefficienze, proposta e attuazione di interventi di efficientamento;
• Collaborare con le funzioni tecniche per l’implementazione di soluzioni smart e digitalizzazione dei processi;
• Importare, adattare e applicare best practice tecniche, gestionali e normative nel campo dell’acquedotto, fognatura e depurazione;
• Supportare nella redazione di procedure operative standard e linee guida aziendali in coerenza con standard ARERA, UNI e ISO;
• Monitorare gli indicatori di performance (KPI energetici e operativi) e predisporre report periodici;
• Collaborare nella progettazione e direzione lavori di interventi tecnologici orientati a efficienza e innovazione;
• Supportare la formazione interna e lo sviluppo di cultura tecnica aziendale.
• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria (Energetica, Elettrica, Automazione, Ambientale o simili);
• Esperienza minima di 2-3 anni nella gestione tecnica di impianti industriali o civili, preferibilmente in ambito servizi pubblici o utility;
• Conoscenza dei sistemi di automazione (SCADA, PLC) e dei principi dell’elettrotecnica industriale;
• Conoscenza di dispositivi IoT (misuratori di processo, strumenti di misura delle grandezze idrauliche ed energetic che) quadri di TLC e teletrasmissione;
• Conoscenze di efficienza energetica, diagnosi energetiche, bilanci e sistemi di monitoraggio;
• Familiarità con le linee guida e regolamentazioni del settore idrico (ARERA, SNPA, UNI/TS 11445, ISO 50001, ecc.);
• Buona padronanza di strumenti per l’analisi tecnica e la reportistica energetica;
• Conoscenza di software GIS, CMMS, sistemi di gestione asset e consumi energetici;
• Autonomia operativa con forte attitudine al lavoro in team multidisciplinari;
• Precisione nella documentazione tecnica e rispetto delle normative.

Lavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo.

Potrai far parte di un Gruppo che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l’attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione.

Un Gruppo orientato ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito.

Il Gruppo Acea certificato Top Employer promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione