Specialista In Amministrazione Delle Risorse Umane

Bebeeamministratore; Castel San Giovanni; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda logistica cerca un esperto in amministrazione delle risorse umane. La figura selezionata gestirà le presenze e calcolerà ferie e permessi, monitorando le prestazioni e analizzando i dati per migliorare l'organizzazione. Contratto iniziale di 12 mesi con possibilità di rinnovo. È richiesta una buona comunicazione, proattività e responsabilità.

Competenze

• Esperienza nell'amministrazione delle risorse umane.
• Capacità di analisi delle prestazioni.
• Preparazione della documentazione per iscrizione al Registro camerale.

Mansioni

• Gestione delle presenze.
• Calcolo di ferie e permessi.
• Monitoraggio delle prestazioni e analisi dei dati.

Conoscenze

Conoscenza del settore logistico

Buona comunicazione

Proattività

Responsabilità

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

ELPE Global Logistic Services S.p.A. è alla ricerca di un esperto specializzato nell'amministrazione delle risorse umane.

L'incaricato sarà inserito all'interno di un team che opera presso uno dei più importanti impianti logistici gestiti.

Responsabilità

• Gestione presenze su Zucchetti
• Calcolo ferie e permessi

I candidati devono possedere una conoscenza approfondita del settore della logistica e delle esigenze organizzative.

La persona ideale dovrà avere una buona comunicazione, essere proattivo e responsabile per svolgere compiti con impegno e precisione.

Poter lavorare nel team di supporto alla gestione delle risorse umane.

Inoltre, dovranno tenere traccia delle prestazioni e analizzare i dati per ottenere informazioni utili per il miglioramento dell'organizzazione.

I candidati devono presentare la documentazione necessaria per la loro iscrizione al Registro camerale.

La selezione verrà effettuata tramite colloquio con un commissario avente funzioni di valutazione tecnica.

Il contratto di lavoro sarà stipulato per 12 mesi iniziali a partire dal primo giorno di assunzione.

Dopo questa fase potrà essere rinnovato o modificato d'accordo tra le parti.