Specialista Hse Di Cantiere

Grupponam; Bardi; In loco; EUR 40.000 - 52.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Nam Spa cerca uno Specialista HSE di Cantiere per importante azienda cliente operante nel settore scavi e demolizioni, con sede di lavoro a Castelnuovo di Val di Cecina.

La risorsa svilupperà sopralluoghi, controlli periodici e report HSE, identificherà rischi e non conformità, e collaborerà con la direzione di cantiere per azioni correttive.

Competenze

• Laurea o diploma universitario in Ingegneria della salute e sicurezza o titolo equivalente.
• Esperienza minima di tre anni in ruoli HSE, preferibilmente in cantieri o costruzioni.
• Conoscenza approfondita del DLgs. 81/2008 e DLgs. 152/2006 e relative adempimenti cantieri.
• Possesso degli attestati di formazione necessari per l’accesso e l’attività in cantiere.

Mansioni

• Effettuare sopralluoghi e controlli periodici nelle aree di lavoro per verificare condizioni operative e rispetto delle procedure HSE.
• Individuare rischi, anomalie e non conformità, segnalarle e monitorare azioni correttive fino alla risoluzione.
• Predisporre, aggiornare e controllare documentazione HSE, redigere report periodici e registrazioni.
• Monitorare l’applicazione delle normative di sicurezza e ambientali in cantiere.
• Collaborare con la direzione di cantiere e imprese esecutrici nella gestione di incidenti, quasi incidenti e eventi ambientali.
• Supportare riunioni, briefing e momenti informativi per il personale di cantiere.

Conoscenze

Sicurezza cantieri

Gestione rischi e non conformità

Redazione documentazione HSE

Rapporti con direzione e imprese

Formazione

Laurea o diploma universitario in Ingegneria della salute e sicurezza, Ingegneria ambientale o titolo equivalente

Strumenti

D.Lgs. 81/2008 e DLgs 152/2006

Descrizione del lavoro

Nam Spa è alla ricerca di un Specialista HSE di Cantiere per importante azienda cliente che si occupa di scavi e demolizioni.

Sede di lavoro

Castelnuovo di Val di Cecina

Responsabilità principali

• Effettuare sopralluoghi e controlli periodici nelle aree di lavoro per verificare le condizioni operative e il rispetto delle procedure HSE.
• Individuare situazioni di rischio, anomalie e non conformità, segnalarle ai referenti incaricati e monitorare le azioni correttive fino alla completa risoluzione.
• Predisporre, aggiornare e controllare la documentazione HSE, redigere report periodici e registrazioni relative alle verifiche svolte.
• Monitorare l’applicazione delle normative di sicurezza e ambientali in cantiere, con particolare attenzione a rifiuti, sostanze pericolose, scarichi, emissioni, polveri, rumore e tutela del suolo, sottosuolo e acque.
• Collaborare con la Direzione di cantiere, le imprese esecutrici e le altre figure coinvolte nella gestione degli incidenti, quasi incidenti, non conformità ed eventi ambientali.
• Supportare lo svolgimento di riunioni, briefing e momenti informativi rivolti al personale di cantiere.

Requisiti richiesti

• Laurea o diploma universitario in Ingegneria della salute e sicurezza, Ingegneria ambientale o titolo equivalente.
• Esperienza minima di tre anni in ruoli HSE o attività analoghe, preferibilmente in cantieri o imprese di costruzione.
• Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/2008 e D.Lgs. 152/2006 con particolare attenzione agli adempimenti per cantieri.
• Possesso degli attestati di formazione necessari per l’accesso e l’attività in cantiere.
• Disponibilità a operare prevalentemente in cantiere.
• Partita IVA o disponibilità ad aprirla prima dell’inizio dell’incarico se richiesta dal tipo di collaborazione professionale indicata dal committente o progetto.

Requisiti preferenziali

• Possesso dei requisiti professionali per le funzioni di ASPP o RSPP.
• Esperienza in impianti per energie rinnovabili, centrali elettriche, sottostazioni o linee ad alta tensione.
• Competenze nell’uso di strumenti digitali per la gestione della documentazione e dei report.

Tipologia di incarico

• Collaborazione professionale con partita IVA e presenza continuativa in cantiere. Durata, impegno e compenso saranno definiti in relazione alle caratteristiche della commessa e all’esperienza della persona selezionata.

L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e requisiti professionali. La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, età, provenienza, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità, religione e condizione personale o familiare, nel rispetto della normativa vigente e dei principi della UNI/PdR 125:2022.

L’azienda valorizza la diversità culturale ed esperienziale dei propri collaboratori ed è impegnata a garantire pari opportunità a tutti i candidati senza discriminazioni basate su genere, età, etnia o background personale.