Specialista dell'organizzazione HR

GranTerre; Modena; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda con sede a Modena cerca un professionista per gestire e ottimizzare processi aziendali. Responsabilità includono la definizione di procedure, gestione del cambiamento, e coordinamento di progetti interfunzionali. È richiesta una laurea in discipline economiche o giuridiche e ottime capacità analitiche. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e disponibilità a trasferte.

Competenze

• Esperienza minima nel ruolo e preferibilmente in realtà grandi e strutturate.
• Ottime capacità di analisi.
• Capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Capacità comunicative/relazionali, spirito collaborativo e atteggiamento propositivo.

Mansioni

• Definizione delle procedure e redazione di documentazione operativa.
• Gestione del cambiamento e coinvolgimento dei dipendenti.
• Coordinamento di progetti interfunzionali e strategici.
• Monitoraggio delle performance e gestione MBO.
• Valutazione e ottimizzazione dei processi lavorativi.
• Supporto alla Direzione nello sviluppo di strutture organizzative.

Conoscenze

Analisi

Organizzazione

Comunicazione

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Principali mansioni

Di seguito le responsabilità principali:

• Definizione delle procedure: Redige organigrammi, skills matrix, procedure e istruzioni operative.
• Gestione del cambiamento: Supporta l'azienda nel processo di cambiamento, gestendo la resistenza dei dipendenti, informandoli e coinvolgendoli nel processo.
• Gestione dei progetti: Coordina e opera su progetti interfunzionali e strategici, spesso lavorando come punto di collegamento tra la direzione e le unità operative o tra l'IT e i reparti aziendali.
• Monitoraggio delle performance: Gestione MBO e in generale supporta il processo di valutazione delle prestazioni dei lavoratori e i carichi di lavoro per monitorare e soddisfare il fabbisogno aziendale di personale.
• Analisi e ottimizzazione dei processi: Valuta i processi lavorativi esistenti per identificare inefficienze e proporre soluzioni per migliorare la struttura.
• Supporto nella Progettazione organizzativa: Supporta la Direzione nello sviluppo e implementazione di nuove strutture organizzative in linea con la strategia aziendale collaborando nella definizione di ruoli, responsabilità e flussi di comunicazione.

Competenze e capacità personali

• Laurea in discipline economiche o giuridiche
• Esperienza minima nel ruolo e preferibilmente in realtà grandi e strutturate
• Ottime capacità di analisi
• Capacità organizzative e di gestione delle priorità
• Conoscenza approfondita di Excel
• Capacità comunicative/relazionali, spirito collaborativo e atteggiamento propositivo.

Sede di lavoro: Modena, con disponibilità a trasferte in altre sedi del gruppo

Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato