Specialista dell'organizzazione HR

Granterre spa; Modena; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande azienda a Modena è alla ricerca di un professionista per la gestione di progetti strategici e l'ottimizzazione dei processi. È richiesta una laurea in discipline economiche o giuridiche, insieme a competenze analitiche e organizzative. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e supportiamo la crescita professionale con opportunità di trasferte.

Competenze

• Esperienza minima nel ruolo e preferibilmente in realtà grandi e strutturate.
• Capacità di gestione delle priorità.
• Spirito collaborativo e atteggiamento propositivo.

Mansioni

• Definizione delle procedure e redazione di organigrammi.
• Gestione del cambiamento e supporto ai dipendenti.
• Coordinamento di progetti interfunzionali.
• Monitoraggio delle performance e supporto nella valutazione.
• Analisi e ottimizzazione dei processi.

Conoscenze

Ottime capacità di analisi

Capacità organizzative

Conoscenza approfondita di Excel

Capacità comunicative

Formazione

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Principali mansioni

Definizione delle procedure : Redige organigrammi, skills matrix, procedure e istruzioni operative.

Gestione del cambiamento : Supporta l'azienda nel processo di cambiamento, gestendo la resistenza dei dipendenti, informandoli e coinvolgendoli nel processo.

Gestione dei progetti : Coordina e opera su progetti interfunzionali e strategici, spesso lavorando come punto di collegamento tra la direzione e le unità operative o tra l'IT e i reparti aziendali.

Monitoraggio delle performance : Gestione MBO e in generale supporta il processo di valutazione delle prestazioni dei lavoratori e i carichi di lavoro per monitorare e soddisfare il fabbisogno aziendale di personale.

Analisi e ottimizzazione dei processi : Valuta i processi lavorativi esistenti per identificare inefficienze e proporre soluzioni per migliorare la struttura.

Supporto nella Progettazione organizzativa : Supporta la Direzione nello sviluppo e implementazione di nuove strutture organizzative in linea con la strategia aziendale collaborando nella definizione di ruoli, responsabilità e flussi di comunicazione.

Competenze e capacità personali

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Esperienza minima nel ruolo e preferibilmente in realtà grandi e strutturate

Ottime capacità di analisi

Capacità organizzative e di gestione delle priorità

Conoscenza approfondita di Excel

Capacità comunicative / relazionali, spirito collaborativo e atteggiamento propositivo.

Sede di lavoro : Modena, con disponibilità a trasferte in altre sedi del gruppo

Contratto a tempo indeterminato