Specialista amministrativo risorse umane

Emmelibri; Roma; Ibrido; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore editoriale cerca un HR Administration Specialist per gestire le presenze e supportare la gestione del payroll. Si richiede esperienza in posizioni simili, una laurea in ambito economico e ottime capacità relazionali. Offriamo un contratto a tempo determinato o indeterminato e un ambiente di lavoro inclusivo.

Servizi

Buoni Pasto del valore di 8€

Possibilità di lavoro ibrido

Premio di risultato

Corsi di formazione

Welcome Kit

Biblioteca aziendale

Convenzioni Aziendali

Corso di functional training

Agevolazione su acquisto di libri

Competenze

• Esperienza pregressa in posizioni analoghe in organizzazioni complesse.
• Conoscenza approfondita dell’amministrazione del personale.
• Ottime capacità di relazione e di lavoro in team.

Mansioni

• Gestire il rilevamento e controllo delle presenze.
• Gestire pratiche di assunzione, cessazione e infortunio.
• Supportare i dipendenti con problematiche relative al Payroll.
• Controllare le variabili retributive mensili.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Teamwork

Conoscenza della normativa sul personale

Formazione

Diploma o laurea in ambito economico / amministrativo

Strumenti

Gestionale paghe Zucchetti

Descrizione del lavoro

Emmelibri - Gruppo Messaggerie svolge funzioni di holding per alcune importanti Società operanti nei settori della distribuzione e dell'ingrosso librario, delle librerie tradizionali, della grande distribuzione e dei libri in offerta.

In particolare, gestisce servizi di natura amministrativa, finanziaria, risorse umane, acquisti, servizi generali e supporto informatico per le società controllate o partecipate.

In questo momento siamo alla ricerca di un / una

HR Administration Specialist

Informazioni sull’offerta di lavoro :

Il / la candidato / a sarà inserito / a all’interno dell’Ufficio Amministrazione del Personale.

Responsabilità :

• rilevamento e controllo presenze delle società collegate
• gestione delle pratiche di assunzione, cessazione ed infortunio e delle relative comunicazioni obbligatorie periodiche agli enti competenti
• supporto ai dipendenti nella gestione delle problematiche relative al Payroll
• controllo delle variabili retributive mensili

I requisiti per lavorare con noi :

• esperienza pregressa in posizioni analoghe (organizzazioni complesse o studi di elaborazione paghe)
• conoscenza approfondita dell’amministrazione del personale e delle normative di riferimento
• diploma o laurea in ambito economico / amministrativo
• ottime capacità di relazione e di teamwork

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale paghe Zucchetti.

Cosa offriamo :

• CCNL Commercio e contratto integrativo aziendale
• Orario full time dal lunedì al venerdì 8.30 - 17.30 con flessibilità oraria in ingresso / uscita
• Buoni Pasto del valore di 8€ a giornata lavorata
• Possibilità di lavoro ibrido
• Premio di risultatoPossibilità di partecipare a corsi di formazione

Valutiamo sia profili con esperienza che candidati junior da formare e offriamo un contratto a tempo determinato o indeterminato in base alle caratteristiche del candidato, con l'obiettivo di un inserimento stabile in azienda.

Qualche altro benefit :

• Welcome Kit
• Biblioteca aziendale
• Convenzioni Aziendali
• Corso di functional training
• Agevolazione su acquisto di libri

Sede di lavoro : Assago (MI)

L’offerta è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o disabilità. Il gruppo Emmelibri promuove attivamente la parità di genere, l'inclusione e la valorizzazione delle diversità, secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia di pari opportunità (L.903 / 77, L.125 / 91 e, ove applicabile, UNI / PdR 125 : 2022).

Lavorare nel Gruppo Emmelibri vuol dire operare in uno dei più grandi gruppi distributivi editoriali. Significa lavorare in un ambiente sicuro e sereno, con la sensazione di essere parte di un’unica squadra dove tutti i nostri dipendenti e collaboratori possono apprendere e crescere insieme all’azienda.