Specialista amministrativo risorse umane

Emmelibri; Assago; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda del settore librario è alla ricerca di un/una HR Administration Specialist. Questa figura si occuperà del controllo delle presenze, della gestione delle pratiche di assunzione e cessazione, del supporto nel Payroll e della verifica delle variabili retributive. I candidati devono avere esperienza pregressa e conoscenze approfondite in ambito amministrativo. È offerto un contratto a tempo determinato o indeterminato, con possibilità di lavoro ibrido e vari benefit.

Servizi

Buoni Pasto del valore di 8€ a giornata

Possibilità di partecipare a corsi di formazione

Biblioteca aziendale

Convenzioni Aziendali

Corso di functional training

Agevolazione su acquisto di libri

Competenze

• Esperienza in organizzazioni complesse o studi di elaborazione paghe.
• Conoscenza delle normative di riferimento per l'amministrazione del personale.

Mansioni

• Rilevamento e controllo presenze delle società collegate.
• Gestione pratiche di assunzione, cessazione e infortunio.
• Supporto ai dipendenti sulla gestione del Payroll.
• Controllo variabili retributive mensili.

Conoscenze

Esperienza pregressa in posizioni analoghe

Conoscenza approfondita dell’amministrazione del personale

Ottime capacità di relazione e di teamwork

Formazione

Diploma o laurea in ambito economico/amministrativo

Strumenti

Gestionale paghe Zucchetti

Descrizione del lavoro

Emmelibri - Gruppo Messaggerie svolge funzioni di holding per alcune importanti Società operanti nei settori della distribuzione e dell'ingrosso librario, delle librerie tradizionali, della grande distribuzione e dei libri in offerta.

In particolare, gestisce servizi di natura amministrativa, finanziaria, risorse umane, acquisti, servizi generali e supporto informatico per le società controllate o partecipate.

In questo momento siamo alla ricerca di un/una HR Administration Specialist.

Informazioni sull’offerta di lavoro:

Il/la candidato/a sarà inserito/a all’interno dell’Ufficio Amministrazione del Personale.

Responsabilità

• Rilevamento e controllo presenze delle società collegate
• Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione ed infortunio e delle relative comunicazioni obbligatorie periodiche agli enti competenti
• Supporto ai dipendenti nella gestione delle problematiche relative al Payroll
• Controllo delle variabili retributive mensili

I requisiti per lavorare con noi

• Esperienza pregressa in posizioni analoghe (organizzazioni complesse o studi di elaborazione paghe)
• Conoscenza approfondita dell’amministrazione del personale e delle normative di riferimento
• Diploma o laurea in ambito economico/amministrativo
• Ottime capacità di relazione e di teamwork

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale paghe Zucchetti.

• CCNL Commercio e contratto integrativo aziendale
• Orario full time dal lunedì al venerdì 8.30 - 17.30 con flessibilità oraria in ingresso/uscita
• Buoni Pasto del valore di 8€ a giornata lavorata
• Possibilità di lavoro ibrido
• Premio di risultato
• Possibilità di partecipare a corsi di formazione

Valutiamo sia profili con esperienza che candidati junior da formare e offriamo un contratto a tempo determinato o indeterminato in base alle caratteristiche del candidato, con l'obiettivo di un inserimento stabile in azienda.

Qualche altro benefit

• Biblioteca aziendale
• Convenzioni Aziendali
• Corso di functional training
• Agevolazione su acquisto di libri

L’offerta è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o disabilità. Il gruppo Emmelibri promuove attivamente la parità di genere, l'inclusione e la valorizzazione delle diversità, secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia di pari opportunità (L.903/77, L.125/91 e, ove applicabile, UNI/PdR 125:2022).

Lavorare nel Gruppo Emmelibri vuol dire operare in uno dei più grandi gruppi distributivi editoriali. Significa lavorare in un ambiente sicuro e sereno, con la sensazione di essere parte di un’unica squadra dove tutti i nostri dipendenti e collaboratori possono apprendere e crescere insieme all’azienda.