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Ferrero cerca un Specialista amministrativo per supportare la qualità contabile e la conformità fiscale e contabile. Supervisione delle procedure Procure to Pay e Order to Cash, gestione crediti e debiti, e controllo di gestione interno.
Il candidato ideale possiede laurea in Economia/Finanza, almeno due anni di esperienza in FMCG e una forte propensione all’analisi finanziaria, contabilità e amministrazione. Ruolo molto strutturato in ambiente globale Ferrero.
Ferrero è un'azienda familiare con una vision veramente progressista e globale e marchi iconici come Nutella, Tic Tac, Ferrero Rocher, Raffaello, Kinder Bueno e Kinder Sorpresa. L'amore per i nostri marchi è in continua crescita, lo stesso accade alla nostra presenza globale. Il Gruppo Ferrero è presente in 55 paesi, i suoi prodotti sono venduti in oltre 170 paesi ed è amato da generazioni in tutto il mondo. Il segreto del nostro successo globale? Quasi 35.000 dipendenti dedicati che celebrano l'attenzione e la qualità plasmando l'attività, le carriere e i marchi di cui andiamo orgogliosi. Unisciti a noi, potresti diventare uno di loro.
Se presti grande attenzione ai dettagli e sei un organizzatore perfetto, questo ruolo può essere interessante per te. In qualità di Specialista amministrativo il tuo obiettivo principale sarà supportare la qualità contabile, il rispetto delle leggi fiscali e contabili e la corretta applicazione delle norme di controllo di gestione interno. Poiché il tuo manager supervisionerà tutti i processi "Procure to Pay" e "Order to Cash", potrai supportare la corretta gestione delle questioni amministrative come crediti e debiti.
Clienti, qualità e attenzione sono al centro di tutto ciò che facciamo. Per avere successo in Ferrero, pertanto, dovrai essere altrettanto attento al cliente e al prodotto quanto lo siamo noi: dedicato a ottenere risultati brillanti per i clienti di tutto il mondo.
Una spiccata mentalità analitica, l'attenzione ai dettagli da un lato, e la capacità di collaborare con i dipendenti a tutti i livelli e grandi capacità organizzative dall'altro, saranno in questo caso la chiave del successo. Il contributo e l'impegno dei dipendenti Ferrero si basa sulla dimensione individuale, di team e dell'organizzazione, quindi dovrai avere la capacità di lavorare in modo indipendente, come parte del team e di costruire relazioni adeguate con gli stakeholder a tutti i livelli. Essere flessibile e avere a che fare con un ambiente di lavoro dinamico, così come l'abilità di integrare nuove conoscenze e capacità nelle competenze esistenti, ti aiuteranno sicuramente a raggiungere i massimi livelli di performance.