SPECIALISTA AMMINISTRATIVO COMPLIANCE AMBIENTALE

ETRA Futuro Sostenible SpA; Padova; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi ambientali cerca uno Specialista Amministrativo in Compliance Ambientale per un contratto a tempo determinato. La figura si occuperà di gestire pratiche per autorizzazioni ambientali, implementare sistemi di gestione e supportare le unità organizzative per adempimenti in materia ambientale. È richiesta laurea triennale, esperienza in compliance ambientale di almeno 6 mesi e buona conoscenza della normativa ambientale. Lavoro a Camposampiero (PD).

Competenze

• Laurea Triennale in Scienze Ambientali, Ingegneria per l’Ambiente o simili è richiesta.
• Richiesta esperienza di almeno 6 mesi in ruolo di Compliance Ambientale.
• Possesso di patente B e assenza di condanne penali non colpose.

Mansioni

• Gestire pratiche per autorizzazioni ambientali e loro rinnovi.
• Implementare sistemi di gestione ambientale.
• Fornire assistenza per adempimenti ambientali.

Conoscenze

Capacità relazionali

Lavoro di gruppo

Proattività

Apertura mentale

Formazione

Laurea Triennale in Scienze Ambientali

Master in Management del controllo ambientale

Descrizione del lavoro

Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per l’inserimento a TEMPO DETERMINATO di UNA risorsa nel ruolo di SPECIALISTA AMMINISTRATIVO COMPLIANCE AMBIENTALE nell’Unità Organizzativa Laboratorio Compliance Ambientale.

L’Unità Organizzativa Laboratorio Compliance Ambientale gestisce il monitoraggio e contribuisce al controllo dei parametri analitici di rilevanza ambientale per il rispetto delle norme e delle politiche aziendali. Contribuisce all’implementazione pratica e al rispetto delle politiche definite dal Consiglio di Gestione promuovendo e stimolando la compliance ambientale relativa alla normativa cogente o volontaria anche attraverso l’implementazione e il mantenimento dei sistemi di gestione ambientale e di sicurezza alimentare nell’ambito del sistema di gestione integrata della qualità aziendale SGI. Assicura l’ottenimento e il mantenimento delle autorizzazioni ambientali relative alle attività aziendali.

Caratteristiche della posizione

• Tipologia contratto: contratto a tempo determinato in sostituzione maternità
• Unità Organizzativa di inserimento: Laboratorio Compliance Ambientale
• Sede operativa: Via della Centuriazione - Camposampiero (PD)
• Profilo Professionale: Specialista Amministrativo Compliance Ambientale
• Inquadramento: 3 livello del CCNL FederGasAcqua del 14/01/2014
• Orario: 38,5 ore settimanali

Attività principali del ruolo

• gestire le pratiche per l’ottenimento di autorizzazioni, iscrizioni e loro rinnovi in materia ambientale;
• implementare e mantenere i sistemi di gestione ambientale, rischio ambientale “Risk Management Ambientale”;
• segnalare alle varie Unità Organizzative aziendali gli adempimenti ambientali di propria competenza, fornendo assistenza per l’applicazione degli stessi;
• supportare le Unità Organizzative nella verifica dei capitolati di gara fornendo assistenza e pareri sugli aspetti ambientali degli stessi;

Requisiti per ricoprire il ruolo

• Richiesta Laurea Triennale in Scienze Ambientali, Scienze Naturali, Scienze Biologiche, Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio o corrispondenti Lauree del vecchio ordinamento;
• Preferibile Master in Management del controllo ambientale;
• Richiesta dichiarata esperienza professionale di almeno 6 mesi in attività di Compliance Ambientale previste dal ruolo;
• Possesso patente B;
• Assenza di condanne penali di tipo non colposo o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure restrittive;
• Completano il profilo capacità relazionali di lavoro di gruppo, proattività e apertura mentale.

Conoscenza normativa richieste

• normativa ambientale nazionale e regionale, con particolare riferimento alle autorizzazioni ambientali, alla classificazione e gestione dei rifiuti e alla gestione delle acque reflue;
• sistema di gestione ambientale secondo la norma UNI EN ISO 14001: 2004;
• Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs 81/2008);

Modalità obbligatorie di presentazione della propria candidatura

1. Tutte le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 24/11/2015
2. Tutte le candidature dovranno pervenire esclusivamente in formato elettronico al seguente indirizzo mail: [e-mail] indicando il riferimento LCA_09 e allegando un Curriculum Vitae aggiornato
3. In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi
4. Non saranno prese in considerazione le candidature prive del riferimento indicato ed inviate oltre la data limite di presentazione della domanda sopra riportata

L’U.O Risorse Umane, una volta ricevute tutte le candidature procederà ad un primo screening sulla base delle caratteristiche necessarie per ricoprire la posizione e saranno contattati i soli candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo ricercato. La convocazione dei candidati in linea con il profilo è ad insindacabile giudizio della Commissione.

Ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003), si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti, o comunque acquisiti a tal fine, da Etra S.p.A. è finalizzato unicamente all’espletamento della selezione ed avverrà presso l’Ufficio Risorse Umane con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire predette finalità. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso delle competenze richieste e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione, con conseguente esclusione dalla procedura. I dati non saranno diffusi e potranno essere comunicati a terzi solo per ottemperare ad eventuali richieste di organi di controllo.
Titolare del trattamento di tali dati è Etra S.p.A. nella persona del Legale Rappresentante (Presidente del Consiglio di Gestione) mentre il Responsabile designato dal Titolare è il dott.Cosimo Gaetano Armiento.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del citato Codice e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento o, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste a Etra S.p.A. – Ufficio Risorse Umane tramite posta all’indirizzo di via del Telarolo n.9 – 35013 Cittadella (PD) o alla mail [e-mail] .