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Un'azienda leader nel settore delle macchine automatiche cerca neolaureati in Ingegneria Gestionale per il servizio postvendita. Responsabilità includono analisi dei processi e sviluppo di strumenti per il monitoraggio. È richiesta eccellente conoscenza di Excel, capacità analitiche e buona padronanza dell'inglese (B2). Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di sviluppo professionale.
Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.
Per gli uffici postvendita delle principali Divisioni IMA SpA nella provincia di Bologna, ricerchiamo NEOLAUREATI IN Triennale o Magistrale in Ingegneria Gestionale.
Il percorso prevede l’inserimento, la formazione e lo sviluppo di nuove risorse junior di neolaureati nell'ambito dell'assistenza postvendita di macchine automatiche/linee e impianti di automazione.
Sede di lavoro: sedi delle divisioni IMA sulla provincia di Bologna.
Responsabile della misurazione, analisi e monitoraggio dei Processi & Database del Settore After Sales nel suo complesso, con particolare attenzione e focus su quelli propedeutici al Business e relativi Target.
Tra le mansioni principali si occuperà di:
• GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.
Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.
Paese: IT
Città: Ozzano dell'Emilia
Area di Inserimento: Vendite, Comunicazione e Marketing