Solution Architect - Manager

BIP; Roma; Hybrid; EUR 43,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Crescita e formazione

Flessibilità

Salute e benefits

Genitorialità

Inclusione

Job summary

BIP cerca un Solution Architect - Manager per guidare l’evoluzione architetturale in progetti enterprise complessi. Sei chiamato a integrare sistemi legacy, cloud-native, API e data architectures, con focus su AI e modelli di deployment containerizzati.

La posizione prevede lavoro ibrido in Italia, con sede a Roma. Si richiede conoscenza di AWS/Azure/GCP, Java/Spring, .NET o Python e fluente inglese. Retribuzione competitiva e crescita professionale.

Qualifications

• Almeno 6 anni in ambito IT con ruolo attivo in architecture enterprise.
• Esperienza con ambienti legacy, cloud e API/microservizi.
• Conoscenza cloud provider e deployment containerizzati.

Responsibilities

• Definire soluzioni architetturali per trasformazione digitale.
• Guidare decisioni su reference architecture e standard di progettazione.
• Disegnare soluzioni con AI, data e infrastrutture cloud.
• Supportare i team di sviluppo e garantire coerenza architetturale.

Skills

Architettura enterprise

API/Microservizi

AI e GenAI

Cloud (AWS/Azure/GCP)

Java/Spring

Kubernetes/OpenShift

DevOps (Git/Jenkins/CI/CD)

Data architecture

English fluency

EA frameworks

Tools

Kubernetes

OpenShift

Rancher

Structurizr

Databricks

Job description

Entra nel nostro mondo. Quale sarà la tua sfida? Progetta soluzioni enterprise che guidano la trasformazione digitale delle organizzazioni
Hai maturato esperienza nella progettazione di soluzioni IT complesse e vuoi metterla al servizio della trasformazione tecnologica delle imprese?
Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all’Enterprise Architecture, specializzata nella definizione di architetture enterprise moderne e nell’abilitazione di percorsi di evoluzione digitale.
La Value Line segue progettualità cross industry in ambito IT Strategy, Solution Architecture, Integration Architecture e Data Architecture.
Sarai coinvolto in progetti sfidanti per grandi organizzazioni, contribuendo alla realizzazione di soluzioni scalabili, sicure e innovative che coniugano architetture applicative, dati e infrastrutture cloud, generando impatti concreti su processi, servizi e modelli operativi.
Vuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica.

Solution Architect - Manager

La tua challenge

• Collaborare con stakeholder di Business e IT nella definizione di soluzioni architetturali in grado di supportare la trasformazione digitale e l’evoluzione dei modelli operativi
• Progettare soluzioni end-to-end integrando sistemi legacy, applicazioni cloud-native, API, microservizi e architetture event-driven
• Guidare scelte architetturali su progetti complessi, contribuendo alla definizione di reference architecture, blueprint tecnologici e standard di progettazione
• Disegnare soluzioni innovative che integrano modelli AI (inclusi LLM e GenAI), tecnologie cloud, ecosistemi dati e strumenti DevOps
• Valutare stack tecnologici e strumenti attraverso analisi comparativa, in funzione di requisiti funzionali e non funzionali
• Affiancare i team di sviluppo durante il ciclo di vita della soluzione, assicurandone coerenza architetturale, scalabilità e manutenibilità

Il tuo profilo

• Hai almeno 6 anni di esperienza in ambito IT, maturata in società di consulenza, system integrator o grandi realtà aziendali, con un ruolo attivo nella progettazione e nell’evoluzione di soluzioni applicative e architetturali in contesti enterprise complessi
• Hai esperienza nella modellazione di soluzioni enterprise che integrano ambienti legacy, architetture distribuite e cloud-based
• Conosci i principali paradigmi di integrazione (API, microservizi, event-driven, EAI/ESB/SOA) e le logiche architetturali orientate ai servizi
• Hai dimestichezza con i principali cloud provider (AWS, Azure, GCP) e con modelli di deployment containerizzati (es.Kubernetes, OpenShift, Rancher)
• Hai una buona conoscenza infrastrutturale (networking, virtualizzazione, storage) a supporto del design delle soluzioni
• Hai esperienza con tecnologie Java/Spring, .NET, Python, JavaScript (React/Angular) o analoghe
• Conosci strumenti e principi di DevOps (es.Git, Jenkins, CI/CD)
• Hai maturato esperienza nella progettazione di soluzioni dati, nella selezione di database relazionali e NoSQL e nella definizione di architetture dati end-to-end (ingestion, processing, serving, security)
• Conosci gli ecosistemi dati moderni (es.Snowflake, Fabric, Databricks, Kafka, object storage, ETL) in contesti on-prem e cloud
• Hai conoscenza delle principali tecnologie e framework di AI (es. GenAI, LLM, ML) e sei in grado di progettare soluzioni che ne integrano l’uso in un contesto enterprise
• Hai familiarità con modelli di disegno architetturale (es. C4, diagram-as-code, Archimate) e con strumenti (es. Structurizr, Draw.io, Lucidchart, Enterprise Architect, o tool di EA) per la rappresentazione e documentazione delle architetture
• Hai una solida attitudine analitica e visione sistemica, orientata alla qualità, manutenibilità e scalabilità delle soluzioni
• Hai ottime capacità comunicative, sai interagire con stakeholder eterogenei e guidare workshop tecnici e funzionali
• Hai buone capacità organizzative, sai operare in modo strutturato anche in contesti dinamici
• Parli e scrivi fluentemente in inglese

Nice to have

• Certificazione in ambito Enterprise Architecture (es.TOGAF®)
• Certificazioni Cloud a livello associate o professional (es.AWS, Azure, GCP)
• Certificazioni su tematiche AI e Data (es.AI/ML advanced, SnowPro, Databricks, Microsoft Fabric)
• Certificazioni Kubernetes (es. CKA, CKAD)
• Certificazioni DevOps (es. DevOps Foundation o equivalenti avanzate)

Sede di assunzione: Roma

Cosa offriamo

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 43.000 e € 52.000 lordi annui, in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Perché scegliere BIP

• Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
• Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
• Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
• Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
• Inclusione e Valori Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi più di 6500 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.