Solution Architect

Experis; Milano; In loco; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza tecnologica è alla ricerca di un/una Solution Architect a Milano. Il candidato dovrà progettare sistemi complessi focalizzati sulle soluzioni di pagamento digitale. Richiesta laurea in informatica e almeno 5 anni di esperienza nel ruolo. Offerta di un ambiente innovativo con numerosi benefit e possibilità di carriera.

Servizi

Corsi di formazione soft skills e tecnica

Buoni pasto

Convenzioni welfare

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza come Solution Architect.
• Esperienza nel settore dei pagamenti elettronici.
• Conoscenza approfondita delle tecnologie cloud (preferibilmente Azure).

Mansioni

• Progettare soluzioni architetturali per pagamenti digitali.
• Collaborare con il team per l'evoluzione tecnologica.
• Assicurare le best-practice di Sicurezza e DevOps.

Conoscenze

Architetture a microservizi

Tecnologie cloud (Azure)

DevOps

Sistemi distribuiti complessi

Linguaggi di programmazione (Java)

Sicurezza informatica

Formazione

Laurea in informatica o ingegneria informatica

Strumenti

Kubernetes

Docker

Oracle

MongoDB

Descrizione del lavoro

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis ricerca un/ una Solution Architect per l’ampliamento della nostra divisione ICT Financial Services

Mission
Per un nostro Cliente che opera in ambito Financial Services stiamo selezionando un/una Solution Architect, che si occuperà di progettare e implementare sistemi complessi, con focus primario sulle soluzioni di pagamento digitale.Il candidato ideale avrà solide competenze in architetture a microservizi, tecnologie cloud (preferibilmente Azure) e DevOps.
Ti occuperai di:

Progettare soluzioni architetturali distribuite e scalabili per il settore dei pagamenti digitali, adottando architetture cloud-native basate su microservizi per assicurare elevate prestazioni, resilienza e sicurezza.

Definizione dei principali requisiti non-funzionali.

Collaborare con il team Digital Architecture per guidare l'evoluzione tecnologica dei prodotti e dei servizi dell’area Digital e aziendali.

Supportare i processi di migrazione dei sistemi esistenti verso tecnologie cloud per ottimizzare i processi e la scalabilità dei sistemi.

Assicurare che le soluzioni adottino le best-practice di Sicurezza e DevOps per migliorare il ciclo di vita delle applicazioni e l’automazione dei processi di deployment.

Collaborare con i team tecnici (sicurezza e infrastrutture) e di business per assicurare che le soluzioni soddisfino i requisiti aziendali e di mercato.

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis

Laurea in discipline informatiche (Ingegneria informatica o informatica)

Almeno 5 anni di esperienza comprovata come Solution Architect, preferibilmente in ambito pagamenti elettronici, carte di credito, finance o banking.

Esperienza nella progettazione di sistemi distribuiti complessi e di grandi dimensioni, su più datacenter.

Conoscenza approfondita delle tecnologie cloud, preferibilmente Azure.

Competenze avanzate nella progettazione di architetture a microservizi cloud native con conoscenza di soluzioni a container e relativa orchestrazione.

Conoscenza approfondita di database relazionali e non relazionali.

Padronanza di linguaggi di programmazione, con particolare focus su Java.

Familiarità con l’integrazione di sistemi mediante l’uso di middleware, API gateway, sistemi di message brokering (es. Kafka, RabbitMQ) e service mesh (es. Istio).

Conoscenza delle metodologie DevOps (CI/CD, containerizzazione, automazione).

Conoscenza delle principali piattaforme per il monitoraggio applicativo e dei suoi concetti di base (logging, application monitoring, active/passive monitoring, probing, traceability)

Preparazione solida in sicurezza informativa, incluse la conoscenza di algoritmi di crittografia, autenticazione e autorizzazione (es. OAuth, SAML, JWT, TLS).

Ottima padronanza della lingua inglese (scritta e parlata).

Familiarità con il mondo digital e capacità di progettare soluzioni innovative in questo ambito.

Capacità di tradurre requisiti di business in soluzioni tecniche.

Approccio proattivo nel risolvere problemi tecnici complessi.

Visione strategica per identificare e adottare tecnologie emergenti.

Competenze aggiuntive gradite:

Familiarità o precedente esperienza con i sistemi di pagamento elettronico (es. POS, wallet digitali).

Conoscenza del Settore Finanziario e Regolamentazione:

Pagamenti digitali: Sistemi di transazione in tempo reale, pagamenti contactless, QR code, ecc.

PSD2/Open Banking: Conoscenza degli standard di accesso ai dati bancari e delle API.

Compliance: Normative specifiche del settore (AML, KYC, GDPR).

Conoscenza delle reti e circuiti di carte di credito (Visa, Mastercard, Amex) e standard come EMV. Conoscenza degli standard di sicurezza per i pagamenti (es. PCI DSS, PSD2). Esperienza nella progettazioni di soluzioni di onboarding digitale. Esperienza con tecnologie di tokenizzazione e gestione delle chiavi crittografiche. Certificazioni su Azure (es. Azure Solutions Architect Expert e AKS). Conoscenza di strumenti come Kubernetes, Docker e ArgoCD, SealedSecret / Hashicorp Vault. Conoscenza di Database Oracle e MongoDB e liquibase. Conoscenza di Elastic Fluent Kibana, OpenSearch/Logstash.
Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Modalità di lavoro: 3/2 in Presenza

Sede di lavoro: Milano

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o
candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del 28.12.2000