Software Technical Lead

Deda Speed; Italia; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Un'agenzia di servizi IT sta cercando un/una Lead Sviluppatore/Sviluppatrice Full Stack a Milano per guidare un team di sviluppo. Il candidato ideale ha esperienza con Angular e .NET Core, oltre a spiccate capacità di leadership. Le responsabilità includono progettare applicazioni, supervisionare il codice del team e gestire l'allineamento tecnico. Lavoro in modalità agile e un ambiente collaborativo sono offerti.

Qualifications

• Esperienza di almeno 5 anni come Team Leader.
• Padronanza di .NET (6/7/8) e C#.
• Conoscenza approfondita di Angular moderno.

Responsibilities

• Progettare e mantenere applicazioni enterprise ad alte prestazioni.
• Definire l’architettura tecnica dei progetti.
• Supervisionare il codice e garantire la qualità del prodotto.
• Coordinare le attività del team e definire obiettivi.
• Gestire le relazioni tra sviluppatori e stakeholder.

Skills

Angular

.NET Core

Microservizi

CI/CD

Agile

Team Leadership

Tools

Docker

Kubernetes

Azure

Job description

Deda Speed è parte del Gruppo Deda, specializzata in servizi IT e Staff Augmentation.

Offre competenze specialistiche e metodologie Agile per progetti complessi nei settori Finance, Insurance e Corporate.

Stiamo cercando un/una Lead Sviluppatore/Sviluppatrice Full Stack con provata esperienza tecnica e spiccate capacità di leadership per guidare un team di sviluppo.

Il candidato ideale non solo padroneggia lo stack Angular (frontend) e .NET Core (backend), ma è anche in grado di gestire, motivare e far crescere le persone, garantendo l'allineamento tecnico e la qualità dei progetti

Sede: Milano. L'attività potrà essere svolta in modalità agile.

In particolare ti occuperai di:

• Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni enterprise ad alte prestazioni utilizzando .NET Core (C#) e Angular.
• Definire l’architettura tecnica dei progetti, implementando le migliori pratiche e standard di sviluppo.
• Supervisionare il codice del team, garantendo scalabilità, manutenibilità e qualità complessiva del prodotto.
• Agire come punto di riferimento tecnico per la risoluzione di problematiche complesse.
• Coordinare le attività del team, definendo priorità, tempistiche e obiettivi, favorendo un ambiente collaborativo e motivante.
• Supportare la crescita tecnica del team e fungere da punto di contatto tra sviluppatori e stakeholder
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Team Leader.
• Backend: Padronanza di .NET (6/7/8) e C#. Esperienza profonda nello sviluppo di API REST performanti e gestione dell'asincronia.
• Frontend: Solida conoscenza di Angular moderno (RxJS, State Management/NgRx, performance tuning).
• Esperienza comprovata con Microservizi e relativi pattern (API Gateway, Circuit Breaker/Polly, Event-driven).
• Applicazione pratica di DDD (Domain-Driven Design), CQRS e pattern Mediator.
• Infrastruttura & DevOps: Conoscenza di pipeline CI/CD, containerizzazione (Docker/Kubernetes) e cloud (Azure preferenziale).
• Database: Ottimizzazione query (EF Core) e gestione dati in contesti distribuiti.
• Metodologia: Esperienza in contesti Agile (Scrum/Kanban) e capacità di tradurre requisiti di business in task tecnici.

Le soft skills che riteniamo importanti

Siamo alla ricerca di una persona una forte curiosità e voglia di imparare, che sappia proporre idee innovative in maniera proattività e sia propensa a collaborare in team in modo costruttivo, rispettando ruoli, regole e dinamiche di gruppo. Crediamo in un ambiente di lavoro armonioso, dove ogni voce possa contribuire e crescere all’interno di un dialogo aperto e rispettoso.

Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone. Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta.

I nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003. I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell’Informativa Privacy.)