Software Quality Assurance (SQA) Engineer – Sistemi Embedded e Real-Time

Brain Technologies; La Spezia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda tecnologica italiana cerca un Senior Talent Acquisition Specialist per gestire la qualità software in contesti embedded e aerospaziali. Richiesti 3-5 anni di esperienza nel settore, conoscenze di tool specifici e padronanza della lingua inglese. Offriamo un ambiente inclusivo e opportunità di crescita.

Competenze

• Esperienza comprovata (min. 3-5 anni) in Quality Assurance o Quality Control.
• Conoscenza del Software Product Life Cycle e processo di Configuration Management.
• Capacità di operare in contesti complessi e riservati.

Mansioni

• Partecipare alle review formali e garantire la tracciabilità delle azioni.
• Supportare la verifica della documentazione tecnica e la gestione delle non conformità.
• Coordinare attività di test e redigere report di qualità periodici.

Conoscenze

Gestione della qualità software

Conoscenza degli standard MIL-STD

Familiarità con tool SAP QM

Inglese (parlato e scritto)

Strumenti

SAP QM

IBM EWM

Microsoft Office (Excel avanzato)

Descrizione del lavoro

Senior Talent Acquisition Specialist presso Brain Technologies

Brain Technologies è alla ricerca di un/a professionista esperto/a nella gestione della Software Quality Assurance (SQA) per prodotti complessi in ambito embedded e real-time, destinati a programmi strategici in ambito difesa e aerospaziale.

La risorsa si interfaccerà con i team di ingegneria, sviluppo e con il cliente per tutti gli aspetti relativi alla qualità software, contribuendo al mantenimento degli standard di eccellenza richiesti e alla conformità normativa dei processi.

Attività principali

• Partecipare alle review formali (PPR, SSR, ADR, DDR, TDRR, TRR, ARR, ADVR) e alle verifiche di prodotto, garantendo la corretta tracciabilità delle azioni.
• Supportare la verifica della documentazione tecnica (CSCI, MBSE, CSSSM) e la gestione di change request, non conformità e deroghe.
• Coordinare le attività di test e dry-run, assicurando la corretta registrazione dei risultati e la tracciabilità delle evidenze.
• Redigere report e metriche di qualità periodiche (stato review, azioni, non conformità, trend e KPI).
• Collaborare alla definizione e all’aggiornamento dei Piani di Qualità del Software (SWQP) e alla gestione delle versioni e baseline.
• Supportare l’emissione dei piani di sviluppo e la verifica della coerenza con gli standard MIL e EN.

Sede di lavoro

La Spezia

Requisiti

• Esperienza comprovata (min. 3-5 anni) in ruoli di Quality Assurance o Quality Control in ambito software engineering o avionics/defence systems.
• Conoscenza approfondita del Software Product Life Cycle e dei processi di Configuration e Non-Conformance Management.
• Familiarità con gli standard MIL-STD.
• Buona conoscenza dei tool SAP QM, IBM EWM (Engineering Workflow Management), ATLAS, WIM e del pacchetto Microsoft Office (Excel avanzato).
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (ambiente di lavoro internazionale).
• Capacità di operare in contesti complessi e ad alta riservatezza.
• Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.

Competenze preferenziali

• Esperienza maturata in contesti aerospaziali o avionici certificati (DO-178, DO-254).
• Conoscenza di processi di validazione software secondo normative NATO o MIL.
• Attitudine al coordinamento tecnico e interfaccia con clienti istituzionali.

Brain Technologies è una società Italiana di Ingegneria fondata a Torino nel 2008, appassionata di tecnologia e innovazione. Collaboriamo con le più rappresentative realtà industriali nazionali ed internazionali nei settori dei Sistemi Embedded, Progettazione Hardware, Sistemi Meccatronici e tanto altro. Crediamo che la soddisfazione delle persone e le relazioni umane siano la chiave della crescita.

Ti chiediamo di inviare il cv con fotografia in formato Word o PDF e solo se in possesso dei requisiti richiesti.

Brain Technologies è un’Azienda che crede nelle pari opportunità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni viene fatta indipendentemente da religione, paese d’origine o etnia, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età o disabilità. Brain Technologies si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e sicuro. (Leggi 903/77; 125/91; D.Lgs. 215/03 e 216/03)