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Lavoropiù Spa in Bologna ricerca uno Sviluppatore Software (Categoria protetta L.68/99) per un'importante realtà. La risorsa collaborerà allo sviluppo di applicazioni web, utilizzando Java, Python, React o Angular, con esperienza minima di 2 anni. Sono richieste buone competenze in HTML, CSS, JavaScript e SQL, oltre a capacità analitiche e lavoro in team.
Zona di lavoro: San Donnino / Pilastro (Bologna). Modalità di lavoro: ibrida (2 giorni in sede).
Descrizione dell'offerta di lavoro
Ictpiù, divisione Tech and Digital di Lavoropiù S.P.A., è alla ricerca di Software Developer cat. prot. L.68/99, per importante realtà su San Donnino / Pilastro (Bologna). Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.
Necessaria iscrizione al collocamento mirato L.68/99
Completano il profilo: buona capacità relazionale e di lavoro in team, competenze analitiche, propensione al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi, interesse ad una crescita professionale.
Zona di lavoro: San Donnino / Pilastro (Bologna)
Modalità di lavoro: ibrida (2 giorni in sede)
Retribuzione: Ral max 45k (La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione).
Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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