Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Intesa Sanpaolo S.p.A. cerca un Software Engineer da inserire nella Platform Forex Money Market & Collateral Management, nel team della Direzione Group Technology a Milano, per partecipare a progetti di sviluppo di medio-alta complessità nel settore Finanza.
Il candidato ideale possiede 3–5 anni in IT bancario, conoscenza di Java/J2EE, Spring Boot, REST, SQL e database Oracle/MongoDB/PostgreSQL, oltre a Inglese B2+ e capacità di progettare architetture e microservizi.
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Località:
Milano, IT
Società: Intesa Sanpaolo S.p.A.
Entrerai a far parte della Direzione Group Technology di Intesa Sanpaolo, inserito all'interno della Platform Forex Money Market & Collateral Management, e lavorerai come Software Engineer in un team composto sia da Project Manager che da Analisti Funzionali per partecipare a progetti di sviluppo a media/alta complessità di applicativi nell'Area Finanza.
Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
Costituiscono titolo preferenziale:
Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.
L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.
Unisciti alla nostrarealtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
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