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Leonardo cerca un Software Engineer Avionics per Nerviano (MI) con laurea magistrale in Informatica o Elettronica. Competenze: analisi requisiti, modellazione, programmazione real-time in C/C++/Python, integrazione software in sistemi avionici.
Contratto a tempo indeterminato, modalità di lavoro ibrida, RAL 32.731,92–48.000 €, tredicesima, bonus e welfare; formazione continua e trasferte necessarie.
Descrizione dell’offerta di lavoro
Questa posizione è in Leonardo
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Leonardo cerca un Software Engineer Avionics Equipment con laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Elettronica. Il ruolo prevede l'analisi requisiti, lo sviluppo e l'integrazione di software real-time per sistemi avionici. Si offre contratto a tempo indeterminato con RAL tra €32.731,92 e €48.000, modalità ibrida, tredicesima, bonus, welfare e formazione continua.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale leader in Aerospazio, Difesa e Sicurezza, con oltre 60.000 dipendenti in tutto il mondo e una presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti. Opera in 150 paesi tramite filiali, joint venture e partecipazioni, ed è partner tecnologico di governi, istituzioni e imprese in programmi strategici globali.
All’interno dell’unità organizzativa Software Engineering della Divisione Elettronica, si ricerca un Software Engineer Avionics Equipment per la sede di Nerviano.
Le principali attività previste sono:
Requisiti di istruzione e seniority:
Conoscenze tecniche richieste:
Competenze comportamentali:
Competenze linguistiche e informatiche:
Disponibilità a lavoro principalmente on-site e a trasferte nazionali e internazionali, dopo formazione sul campo.
Leonardo promuove un ambiente di lavoro inclusivo, salute, sicurezza e benessere delle persone, con attenzione allo sviluppo professionale e alla valorizzazione della diversità.
Offerta contrattuale:
La classificazione e l’offerta economica saranno valutate in base al profilo della persona selezionata, garantendo equità e trasparenza secondo la normativa vigente.
Il processo di selezione prevede la valutazione dei CV, un colloquio motivazionale e con HR, seguito da un approfondimento tecnico con il team di business, con successivo feedback.
IT - Milano - Nerviano
Permanent
Sì