Overview
Risors-e srl ricerca per azienda di consulenza ingegneristica in ambito industriale operante per grandi aziende un Software Developer PLC & Motion Control. Il candidato si occuper di :
- sviluppo e implementazione di software PLC per macchine automatiche in ambiente Siemens TIA Portal e Allen-Bradley (Rockwell Studio 5000),
- programmazione e configurazione dei sistemi di motion control (gestione assi fisici e virtuali),
- partecipazione alle attività di collaudo interno e avviamento impianti presso clienti,
- collaborazione con i reparti di progettazione meccanica, elettrica e software,
- supporto alla documentazione tecnica del software sviluppato.
Requisiti
- diploma di Perito o Laurea Triennale / Magistrale in Ingegneria dell’automazione, elettronica, meccatronica o affini,
- buone competenze informatiche e di utilizzo del pacchetto Office,
- buona padronanza nella lettura di schemi elettrici e conoscenza architetture di automazione,
- gradita esperienza di almeno 2 anni nella programmazione PLC (TIA Portal e Allen-Bradley), Motion,
- gradita esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo di applicativi per il controllo di macchine automatiche complesse, dotate di assi fisici e virtuali,
- gradita la conoscenza della lingua inglese (B2),
- richiesta disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero.
Caratteristiche personali
- buone doti relazionali e comunicative,
- problem solving,
- adattabilità e gestione delle priorità,
- autonomia organizzativa e orientamento al risultato,
- team working.
Offerta
- contratto di inserimento full time commisurato all esperienza e al profilo (RAL : 35K-45K),
- ambiente flessibile e dinamico,
- struttura organizzativa orizzontale,
- buoni pasto,
- mensa aziendale,
- welfare aziendale.
- Benefit :
- Buoni pasto
- Computer aziendale
- Mensa aziendale
- Orario flessibile
- Supporto allo sviluppo professionale
Luogo di lavoro
Luogo di lavoro : Calenzano (FI)
Pari opportunità e inclusione
Risor-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i / le candidati e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.