Software Delivery Architect (DevSecOps & Generative AI)

Sopra Steria; Roma, Pozzuoli; Hybrid; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Job summary

Sopra Steria cerca un Software Delivery Architect per rafforzare la Direzione Tecnica a Roma o Pozzuoli. Guidando team di sviluppo e pipeline DevSecOps, implementerai AI-assisted development e automazione del ciclo di vita software in contesto cloud-native.

È richiesto Coordination con PM, architetti e project team, con focus su qualità, vari KPI e miglioramento continuo nelle fasi di produzione e rilascio.

Qualifications

• Almmeno 4 anni di esperienza come Technical Leader o Team Leader in progetti complessi.

Responsibilities

• Disegnare l’organizzazione del team e il processo di produzione.

Skills

Generative AI

Team Leadership

CI/CD

DevSecOps

Cloud-native

Code automation

Tools

Jira

Confluence

GitLab

GitLab CI/CD

SonarQube

Checkmarx

Job description

• Retribuzione: EUR 55,000 - EUR 65,000 - annuale

Descrizione dell'azienda

Sopra Steria - fra i maggiori player tecnologici in Europa, con 50.000 dipendenti in circa 30 paesi - è riconosciuta per i suoi servizi di consulenza, per i suoi servizi digitali e per le sue soluzioni IT. Sopra Steria supporta i propri clienti nel loro percorso di trasformazione digitale, garantendo loro benefici concreti e sostenibili. Nel 2024, il Gruppo ha registrato un fatturato di 5,8 miliardi di euro.

Con circa 1.200 persone e un fatturato 2024 di €104,8 milioni, Sopra Steria opera sul mercato italiano attraverso le sue sedi di Assago (MI), Roma, Collecchio (PR), Padova, Ariano Irpino (AV) e Pozzuoli (NA).

Descrizione del lavoro

Se anche tu vuoi dare forma al futuro con noi lavorando su importanti progetti per prestigiosi brand e ti riconosci nel profilo che stiamo cercando, accetta la sfida e candidati! Stiamo cercando:

Per rafforzare la nostra Direzione Tecnica siamo alla ricerca di un Software Delivery Architect che contribuisca ad aumentare l’efficacia e la redditività dei progetti attraverso l’industrializzazione dei processi di sviluppo e l’adozione della Generative AI lungo l’intero ciclo di vita del software. La figura avrà un ruolo chiave nel disegno dei processi di delivery, nella guida tecnica dei team di sviluppo e nell’implementazione di pipeline DevSecOps e soluzioni di AI-assisted development, operando a stretto contatto con Project Manager, architetti e team di progetto.

Principali responsabilità:

• Disegnare l’organizzazione del team e il processo di produzione
  • Definire la struttura operativa del team e i flussi di lavoro lungo l’intero ciclo di sviluppo, integrazione, testing e rilascio.
  • Documentare processi, procedure e linee guida, garantendo coerenza con gli standard aziendali e del cliente.
  • Definire i processi di gestione di modifiche, versioni e rilasci in ambienti complessi.
• Guidare l'adozione e l'integrazione della Generative AI
  • Promuovere l’utilizzo della Generative AI per coding, code review, documentazione e creazione automatica di test.
  • Introdurre modelli e workflow di AI-assisted development per migliorare produttività e qualità.
  • Formare e supportare il team nell’adozione quotidiana delle tecnologie di AI generativa nei modi e con gli strumenti messi a disposizione della corporate.
• Implementare l'automazione del processo produttivo
  • Implementare/manutenere le pipeline DevSecOps e MLOps.
  • Implementare/manutenere soluzioni AI ad uso del team (custom agents, use case MAIA, …)
  • Sfruttare e integrare strumenti AI nei toolchain DevOps per CI/CD, code quality, monitoring e incident analysis.
• Supervisionare il ciclo di vita del software
  • Monitorare pianificazione, avanzamento e qualità delle attività in tutte le fasi del ciclo di vita del software.
  • Garantire la qualità del prodotto attraverso metriche, test automation e processi di continuous integration/delivery.
  • Rilevare automaticamente KPI per valutare l’impatto della Generative AI su tempi, costi e qualità.
• Supportare le attività di governance, conformità e supporto operativo
  • Verificare l’aderenza agli standard tecnici, di sicurezza e di processo.
  • Identificare e risolvere tempestivamente criticità organizzative, tecniche o relazionali.
  • Supportare il team di progetto nell’adozione dei processi industrializzati, della AI e in generale nella gestione del cambiamento.
• Promuovere la cultura del miglioramento continuo
  • Promuovere una cultura orientata a qualità, efficienza e innovazione.
  • Condurre revisioni periodiche di processo e retrospettive per individuare aree di ottimizzazione.
  • Favorire il feedback continuo e la condivisione della conoscenza all’interno del team.
• Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo di Technical Leader o Team Leader in progetti complessi, con responsabilità di coordinamento su team di 5–10 risorse e riporto diretto al Project Manager.
• Comprovata esperienza nell’implementazione di pipeline CI/CD in progetti cloud-native di medio-lungo periodo (almeno 12 mesi di durata).
• Solida esperienza nello sviluppo di codice enterprise e nell’utilizzo di modelli e strumenti di Generative AI per la generazione assistita di codice e documentazione tecnica.
• Conoscenza approfondita dei principali modeli di ciclo di vita del software (waterfall, agile, iterative, incrementali, tdd, bdd, etc.) e relativi strumenti di gestione quali Jira / Cofluence
• Padronanza di tool di DevSecOps quali GitLab, GitLab CI/CD, SonarQube, Checkmarx o equivalenti e delle pratiche di gestione industrializzata del codice (branching, pipeline di CI/CD, release management, etc.)
• Ambienti disviluppo software che integrino componenti di generazione di codice attraverso modelli di AI quali GitHub Copilot, Cursor, Windsurf, Claude Code, etc.
• Conoscenza delle pratiche di gestione di progetto e relativi KPI economici e tecnici
• Il candidato deve altresì avere comprovate capacità comunicative e spirito di squadra, spiccato senso del risultato, orientamento proattivo al problem solving.

Ulteriori informazioni

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per questa posizione è prevista una RAL (retribuzione annua lorda) compresa tra € 55.000 e € 65.000.

La sede di lavoro è ROMA o POZZUOLI (NA) con possibilità, compatibilmente con l’attività svolta, di aderire all’accordo di smart working secondo quanto previsto dalla nostra policy aziendale. E’ comunque richiesta la disponibilità a compiere trasferte sul territorio nazionale e internazionale.

Tutte le regole relative ai tuoi dati raccolti in questo modo sono dettagliate nell'Informativa sulla Protezione dei Dati dei Candidati (https://www.soprasteria.it/footer/protezione_dati_candidati).

In conformità con la legislazione / i regolamenti vigenti in materia di tecnologia dell'informazione, documenti e libertà civili, hai diritti di accesso, rettifica, cancellazione, portabilità, limitazione, opposizione e definizione di istruzioni riguardanti la sorte dei tuoi Dati personali dopo la tua morte. Questi diritti saranno esercitati inviando un’e-mail al responsabile della protezione dei dati (DPO) all’indirizzo [e-mail] o per posta a questo indirizzo: Sopra Steria Group S.p.A. - Ufficio legale - Strada 4 Palazzo A7 - 20090 Assago (MI).

Hai anche il diritto di presentare un reclamo Garante per la Protezione dei Dati Personali (Piazza di Monte Citorio n. 121 00186 Roma), se il titolare del trattamento non rispetta gli obblighi previsti dalla legislazione in vigore.