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Studio Woland cerca un Senior Social Media Manager & Content Creator per guidare strategie social e progetti creativi. Il ruolo richiede autonomia, gestione diretta dei clienti e coordinamento di produzioni, con focus su contenuti, campagne e analisi dei risultati.
La posizione prevede lavoro ibrido con presenza in ufficio a Bologna e possibilità di smart working parziale; ingresso previsto a breve. È richiesta esperienza in agenzie di comunicazione e su progetti corporate.
Studio Woland cresce E stiamo cercando una nuova persona con cui costruire il prossimo pezzo di strada.
Cerchiamo un Senior Social Media Manager & Content Creator che abbia già qualche anno di esperienza sulle spalle, preferibilmente in agenzia, e sappia gestire progetti e clienti con autonomia.
Una persona capace di capire un brand, trovare l’angolo giusto per raccontarlo e trasformarlo in strategia, contenuti e risultati.
Insomma: strategia e operatività devono andare abbastanza d’accordo.
Una persona con almeno 3 anni di esperienza nel social media management, con una corsia preferenziale per chi ha già lavorato in un’agenzia di comunicazione e su progetti corporate e brand.
Cerchiamo qualcuno che sappia gestire clienti e progetti in autonomia, muovendosi con naturalezza tra strategia, contenuti, ADV e analisi dei risultati.
Servono soprattutto autonomia, organizzazione, curiosità e iniziativa, insieme alla capacità di gestire più progetti, priorità e scadenze contemporaneamente.
La familiarità con gli strumenti di intelligenza artificiale e la capacità di integrarli nel proprio flusso di lavoro sono per noi un plus importante.
Siamo una realtà in crescita.
Questo significa poche sovrastrutture, responsabilità e la possibilità di incidere sul lavoro che facciamo.
Crediamo in un modo di lavorare orizzontale, sano e collaborativo, in cui le idee possono arrivare da tutti e le persone hanno spazio per crescere insieme allo studio.
Lavoriamo su progetti molto diversi tra loro, tra comunicazione corporate, istituzionale, politica, digital PR e produzione di contenuti.
E crediamo soprattutto che le persone non siano semplicemente risorse da inserire in una casella, ma parte di quello che stiamo costruendo.
Bologna: il lavoro richiede presenza nei nostri uffici, con la possibilità di concordare alcune giornate di smart working.
Full time, con una gestione dell’orario flessibile compatibilmente con progetti, clienti e scadenze.
Siamo aperti a valutare diverse formule contrattuali, sulla base del profilo e dell’esperienza della persona scelta.
Anche il trattamento economico sarà definito in funzione dell’esperienza e delle competenze.