Social media manager

Polti Group; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore degli elettrodomestici cerca un SOCIAL MEDIA MANAGER per potenziare la presenza digitale e gestire i contenuti sui canali social. Il candidato ideale ha 3-5 anni di esperienza, un diploma o laurea in Comunicazione e Marketing e ottime capacità di storytelling creativo. È richiesta la conoscenza delle principali piattaforme social e degli strumenti di analytics. Si offre assunzione a tempo indeterminato e retribuzione adeguata.

Competenze

• Esperienza nel ruolo di 3-5 anni.
• Ottima padronanza della lingua inglese scritta e parlata.
• Flessibilità e velocità di esecuzione.

Mansioni

• Sviluppare la presenza social del brand a livello di Gruppo.
• Coordinare la pubblicazione dei contenuti nel rispetto delle best practice.
• Monitorare le performance dei canali social e proporre miglioramenti.

Conoscenze

Competenze strategiche e operative

Capacità di editing foto e video

Storytelling creativo

Analisi dati

Community management

Formazione

Diploma o laurea in Comunicazione e Marketing

Strumenti

Meta Business Suite

Tik Tok Business Center

Adobe Express

Descrizione del lavoro

Polti S.p. A., azienda leader nella progettazione e produzione di piccoli elettrodomestici a vapore, cerca, per la sede di Bulgarograsso (CO), un / a SOCIAL MEDIA MANAGER da inserire nel Dipartimento Marketing.

La risorsa, in riporto del EU Brand & Content Manager, dovrà sviluppare la presenza social del brand a livello di Gruppo, con esecuzione diretta sui canali corporate. Dovrà, inoltre, definire e implementare i piani editoriali, monitorare le attività locali, garantire coerenza narrativa e massimizzare la visibilità e l'engagement attraverso contenuti creativi e orientati agli obiettivi.

Nello specifico, si occuperà di :

Contribuire alla definizione della strategia social, in sinergia con la strategia di comunicazione e posizionamento del brand.

Centralizzare la governance dei piani editoriali social, assicurando coerenza e qualità dei contenuti in tutte le countries.

Supportare le risorse locali nell'esecuzione del piano e nell'adattamento dei contenuti alle esigenze di catalogo e attività commerciali.

Coordinare la pubblicazione dei contenuti nel rispetto delle best practice di ciascuna piattaforma in tutte le countries.

Supervisionare che le richieste di supporto pervenute tramite i canali social vengano correttamente prese in carico e indirizzate al dipartimento di competenza.

Monitorare le performance dei canali social (reach, engagement, follower growth, conversioni), elaborare report periodici e proporre azioni di miglioramento.

Identificare trend rilevanti e proporre contenuti creativi per aumentare l'interesse e la percezione positiva del brand.

Produrre e adattare contenuti foto e video agili (dietro le quinte, storytelling quotidiano, format social veloci), in autonomia o in collaborazione con il Digital Designer.

Supportare la gestione di influencer e content creator (brief, coordinamento contenuti, follow-up).

Contribuire al coordinamento della presenza social nell’ambito di eventi, partnership e sponsorizzazioni.

Supportare l’esecuzione del piano di personal branding di Francesca Polti (Linked In, Instagram), in coordinamento con l’agenzia dedicata e sotto la supervisione dell’EU Brand & Content Manager, occupandosi della gestione operativa dei contenuti e del monitoraggio delle performance.

REQUISITI :

• Esperienza nel ruolo di 3-5 anni con competenze strategiche e operative;
• Diploma o laurea in Comunicazione e Marketing;

Ottima padronanza della lingua inglese scritta e parlata; capacità di lavorare su contenuti multilingua.

Competenze tecniche

• Ottima conoscenza delle principali piattaforme social (Meta, Instagram, Tik Tok, Linked In, You Tube) e delle relative best practice;
• Conoscenza degli strumenti di gestione e analytics (Meta Business Suite, Tik Tok Business Center & Ads Manager, Linked In Campaign Manager, You Tube Studio, tool nativi e piattaforme esterne);
• Conoscenza di base delle tecniche di foto e video making per contenuti digitali agili (scatti social, reel, backstage);

Capacità di editing foto e video con tool agili (Canva, Cap Cut, Adobe Express).

Competenze di marketing

Conoscenza delle logiche di content marketing e social media marketing.

• Nozioni di influencer marketing e community management;
• Conoscenza delle metriche chiave di performance social (engagement rate, reach, CTR, follower growth);
• Conoscenza delle dinamiche di trend hunting e real time marketing;

Soft skills

• Capacità di storytelling creativo adattato ai diversi formati social;
• Sensibilità all'analisi dati e approccio data-driven;
• Attitudine al trend watching e alla sperimentazione di nuovi format;
• Capacità di coordinamento con risorse locali e influencer;
• Flessibilità e velocità di esecuzione in contesti dinamici;

Capacità di problem solving e gestione di più progetti contemporaneamente.

Si propone un’assunzione a tempo indeterminato e retribuzione proporzionata in relazione al profilo.

L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (art. 27 D. Lgs. 198 / 2006).