Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò che questo datore di lavoro cerca.
Cesare Quaranta S.r.l. cerca una figura dinamica per gestire social media, contenuti digitali e attività di marketing. Il ruolo prevede creazione di contenuti, gestione calendari e campagne pubblicitarie su Meta, oltre a landing page e gestione WordPress.
Si richiede curiosità, autonomia e passione per il mondo digitale, con disponibilità a lavorare full-time in azienda. Si valutano candidati con spirito pratico e orientamento ai risultati.
Cesare Quaranta S.r.l., azienda italiana che da oltre 40 anni progetta e produce tecnologie professionali per l'estetica e la medicina estetica, è alla ricerca di una persona da inserire full-time all'interno del proprio team.
Cerchiamo una persona vivace, dinamica e collaborativa, con una forte sensibilità per la comunicazione e il mondo digitale, che sappia coniugare creatività e operatività.
Il ruolo è trasversale e comprende attività di Social Media, Digital Marketing, comunicazione e back office, con la possibilità di seguire direttamente diversi aspetti della comunicazione digitale dell'azienda.
Cerchiamo una persona che abbia già una buona familiarità con il mondo digital e che sia soprattutto curiosa, intraprendente e con voglia di fare.
Nello specifico:
Per noi contano soprattutto creatività, autonomia, organizzazione, capacità di lavorare in squadra e voglia di fare.
Cerchiamo una persona che non si limiti a gestire i nostri canali social, ma che abbia curiosità e iniziativa e voglia di conoscere da vicino la realtà Cesare Quaranta, le persone che ne fanno parte, i nostri prodotti, le nostre tecnologie, le fiere, gli eventi e ciò che facciamo ogni giorno.
Una persona capace di entrare nel nostro mondo, cogliere gli spunti e trasformarli in idee, contenuti e comunicazione.
In altre parole, cerchiamo qualcuno che non aspetti semplicemente che gli venga detto “cosa pubblicare”, ma che sappia guardarsi intorno, proporre, creare e contribuire attivamente alla comunicazione dell'azienda.
L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 – L. 125/91) nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii., e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il trattamento dei dati personali dei candidati avverrà in ottemperanza alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali art. 13 Reg. UE 2016/679.