SOCIAL MEDIA ASSISTANT - GENDER EQUALITY e D&I

Synergie Filiale di Milano; Lombardia; In loco; EUR 26.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione cerca un SOCIAL MEDIA ASSISTANT per supportare tematiche legate alla Gender Equality e D&I. Richiesta laurea in discipline economiche, esperienza di almeno 2 anni e ottima conoscenza dell'inglese. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, flessibilità e smart working.

Servizi

Ticket da €7,00 al giorno

Smart working 2 giorni a settimana

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in attività similari.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Flessibilità e capacità di adattamento a diversi interlocutori.

Mansioni

• Supportare nella progettazione e programmazione di tematiche di Gender Equality e DEI.
• Organizzare eventi e formazione per aziende clienti.
• Monitorare i risultati delle attività e dei progetti.

Conoscenze

Ottima conoscenza lingua inglese

Buone capacità di pianificazione e gestione operativa

Conoscenza tematiche Gender Equality e DEI

Formazione

Laurea in discipline economiche/giuridiche o sociologia

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Synergie Italia Spa, filiale di Milano Cadorna, seleziona perEnte del Terzo Settoreun profilo da inserire in qualità di SOCIAL MEDIA ASSISTANT area Gender Equality e D&I.

Posizione

La risorsa, inserita nell'area Programmi “Social” e riportando direttamente al Manager della Social Area, supporterà nellaprogettazione e programmazione di tematiche inerenti alla Gender Equality e D&I, contribuendo allo sviluppo degli obiettivi di sostenibilità e comunicazione dell’organizzazione.

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

• Supportare il responsabile nella stesura di documenti di background, report e materiali informativi su Gender Equality e DEI;
• Organizzare operativamente momenti di formazione, eventi e webinar per aziende clienti, supportando il coordinamento operativo di progetti in materia di DEI (Osservatorio DEI, etc);
• Monitorare i risultati delle attività e lo sviluppo dei progetti, i questionari di gradimento, il rispetto della pianificazione e l’aggiornamento dei database interni;
• Partecipare ad incontri di coordinamento internazionale e regionale di area con il responsabile di divisione o altri network prevalentemente da remoto;
• Raccogliere e analizzare trend e best practices aziendali su DEI e Gender Equality;
• Supportare il responsabile nella comunicazione interna ed esterna (newsletter, social, eventi, campagne dedicate) coordinandosi con altre aree coinvolte (comunicazione ed eventi, Engagement, etc).

Requisiti

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in discipline economiche/giuridiche o in sociologia;
• Esperienza di almeno2 anniin attività similari all’interno di aziende o agenzie medio-grandi;
• Ottima conoscenza dellalingua inglese(scritta e parlata);
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel;
• Conoscenza delle tematiche relative allo sviluppo sostenibile con particolare riferimento ai temi di Gender Equality, Diversità, Equità e Inclusione (DEI);
• Buone capacità di pianificazione e gestione operativa;
• Preferibile conoscenza delterzo settore.

Flessibilità e capacità di adattamento a diversi interlocutori, eccellenti doti comunicative, precisione e attenzione ai dettagli completano il profilo.

Altre informazioni

Luogo di lavoro: Milano (centro).

Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì.

Si offre inizialecontratto a tempo determinato di 1 anno, finalizzato al tempo indeterminato. CCNL Commercio, 4° livello, RAL 26-28K.

Previsti ticket da €7,00 al giorno + smart working 2 giorni a settimana.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004