SOC L3 - Incident Responder

Var Group; Treviso; Hybrid; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto €8/giorno

Welfare aziendale

Job summary

Var Group cerca un Incident Responder/SOC L3 da inserire nel team CSIRT. Sarai responsabile della gestione degli incidenti di sicurezza, dell’analisi, del contenimento e della mitigazione, collaborando con il team per difesa e remediation e redigendo report tecnici per i clienti.

La sede coinvolge Treviso e altre città; modalità ibrida con due giorni a settimana in presenza, turni 7:00-15:00 e 12:00-20:00, reperibilità mensile. Contratto CCNL Commercio a tempo indeterminato.

Qualifications

• Almeno 2–3 anni di esperienza in SOC o Incident Response o Cyber Defense Center.
• Conoscenza di ambienti Windows e Linux.
• Conoscenza dei principali tool di monitoraggio e analisi della sicurezza (SIEM, EDR, WAF, AntiDDoS).
• Competenze su tecniche di difesa, contenimento e remediation di incidenti reali.
• Conoscenze di scripting o automazione (PowerShell, Python, C o C#).
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a lavorare su turni e presenza presso Treviso.

Responsibilities

• Gestirai incidenti di sicurezza e contribuirai alla protezione di infrastrutture critiche.
• Interverrai per contenere rapidamente gli incidenti e mitigare l’impatto.
• Collaborerai con il team nelle attività di difesa e remediation.
• Redigerai report tecnici e gestirai le comunicazioni verso i clienti.
• Svilupperai competenze specialistiche attraverso formazione continua e certificazioni di settore.

Skills

Incident Response

Windows

Linux

Scripting/Automation

English

Tools

SIEM

EDR

WAF

AntiDDoS

Job description

Gestisci incidenti informatici complessi e supporta le aziende nei momenti più critici!

Hai esperienza nell'Incident Response/SOC L3 e vuoi lavorare a stretto contatto con organizzazioni che affrontano minacce informatiche reali? Continua a leggere!

Per la nostra Business Unit Yarix, punto di riferimento nella cyber security delle aziende, cerchiamo un Incident Responder/SOC L3 da inserire all'interno del team CSIRT. Ti occuperai della gestione degli incidenti di sicurezza, dell’analisi e del contenimento delle minacce.

Sede: Treviso | Milano | Torino | Genova | Bologna | Empoli | Roma | Bari

Modalità di lavoro: Ibrida (2 gg smart a settimana, no full-remote) · lavoro su turni (due turni 7:00-15:00 e 12:00-20:00) · Reperibilità una settimana al mese

Contratto: CCNL Commercio - tempo indeterminato

Pacchetto retributivo: RAL €35.000-40.000 | maggiorazioni legate alla reperibilità | buoni pasto €8/gg | welfare aziendale

Chi siamo

Var Group affianca le imprese nel loro percorso di evoluzione digitale grazie alla professionalità di oltre 4243 persone in 16 Paesi.

Dal 2022 siamo Great Place to Work: crediamo nel valore delle persone, nella fiducia e in un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo. Se cerchi un contesto dove avere responsabilità reale e impatto concreto, potresti essere nel posto giusto

Cosa farai

• Gestirai incidenti di sicurezza e contribuire alla protezione di organizzazioni e infrastrutture critiche
• Interverrai per limitare rapidamente l’impatto degli incidenti, contribuendo al contenimento e la mitigazione
• Collaborerai con il team nelle attività di difesa e remediation
• Redigerai report tecnici e contribuire alla gestione delle comunicazioni verso i clienti
• Svilupperai competenze specialistiche attraverso formazione continua e certificazioni di settore

Potresti essere la persona giusta se

• Hai esperienza di almeno 2/3 anni di esperienza in ambito SOC, Incident Response o Cyber Defense Center.
• Conosci ambienti Windows e Linux
• Conosci i principali tools di monitoraggio, analisi di sicurezza e IR (SIEM, EDR, WAF, AntiDDoS)
• Hai competenze su tecniche di difesa, contenimento e remediation di incidenti reali
• Hai competenze almeno su un linguaggio di scripting o automazione (PowerShell, Python, C o C#)
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Sei disponibile a lavorare su turni
• Sei disponibile alla presenza sulla sede di Treviso

Soft Skills

• Curiosità e desiderio di apprendere continuamente
• Approccio analitico e orientato alla risoluzione dei problemi
• Attitudine per attività dinamiche e sfidanti
• Proattività e voglia di migliorarsi costantemente
• Collaborazione e spirito di squadra

Cosa troverai da noi

Organizzazione aperta e responsabilità distribuite

In Var Group stiamo andando oltre i modelli organizzativi gerarchici tradizionali. Stiamo evolvendo verso un modello che supera le strutture rigide e costruisce un contesto basato su fiducia, autonomia e responsabilità diffusa, dove le persone hanno un ruolo attivo nel far accadere le cose.

È un cambiamento culturale che sposta il focus dal controllo alla collaborazione: le persone non si limitano ad eseguire, ma sono protagoniste, chiamate a contribuire, prendere iniziativa e portare il proprio impatto.

Se cerchi un contesto in cui avere voce e fare davvero la differenza, potresti trovarti nel posto giusto!

Innovazione

Idee, competenze, trend tecnologici e nuovi modelli organizzativi sono la chiave del cambiamento e le basi sulla quale costruiamo il nostro lavoro quotidiano in Italia e nel mondo.

Crescita e formazione

Potrai far crescere il tuo ruolo nel tempo, ampliando responsabilità, esplorando nuovi perimetri e aumentando il tuo impatto in base alle tue capacità e al contributo che porterai.

Troverai un contesto in cui la formazione è continua e concreta: potrai sviluppare competenze tecniche e soft skill, con percorsi che si adattano e crescono insieme a te.

Inclusione

Crediamo davvero nelle unicità di ogni persona come valore. La nostra community DEI lavora ogni giorno per promuovere inclusione ed equità. In Var Group, ciascuno è libero di esprimere pienamente il proprio valore, contribuendo in modo concreto al risultato collettivo. Qui puoi portare al lavoro chi sei, non solo quello che fai.

“Parità di accesso e accomodamenti:

Durante il processo di selezione e nello svolgimento dell’attività lavorativa, siamo disponibili a valutare accomodamenti ragionevoli per rispondere a esigenze specifiche delle persone candidate e garantire a chiunque pari accesso alle opportunità.