Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Webuild S.p.A. cerca uno SOC & Incident Response Specialist da inserire nel dipartimento Global Security and Cyber Defence, con sedi Milano o Roma.
Responsabile della resilienza operativa del Gruppo, coordina rilevamento, risposta e ripristino dei servizi, assicurando la conformità ai tempi di notifica NIS2. Esperienza di 5 anni in SOC/CIRT e certificazioni GIAC/EC-Council preferenziali.
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:
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Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Webuild è alla ricerca di un SOC & Incident Response Specialistda inserire all’interno del dipartimento di Global Security and Cyber Defence presso le sedi di Milano o Roma.
Sarà responsabile della resilienza operativa del Gruppo. Il suo obiettivo primario è minimizzare l'impatto degli attacchi informatici coordinando il rilevamento, la risposta e il ripristino dei servizi, garantendo al contempo la piena conformità ai tempi di notifica imposti dalla NIS2.
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.
Computer Forensics, Security