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Agap2 cerca un Site Manager su Milano, con presenza quotidiana in cantiere, per gestire progetti retail, residenziali e direzionali. Il candidato coordinerà maestranze e subappaltatori e interfacciarsi con la Direzione Lavori e il cliente finale.
Si richiede laurea in Ingegneria Civile/Edile o Diploma di Geometra, almeno 5 anni di esperienza, conoscenza di disegno tecnico, contabilità di cantiere e software di gestione. Retribuzione tra 45.000 e 50.000 euro all'anno, CCNL Commercio e Terziario.
Job Description: Site Manager / Project Manager di CantiereSe le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
Sede di lavoro: Milano (con presenza quotidiana in cantiere)Contratto: Tempo Indeterminato
Per conto di una nostra azienda cliente, stimato General Contractor specializzato nella realizzazione di progetti di alto livello, siamo alla ricerca di un Site Manager su Milano.La nostra azienda cliente costruisce spazi retail, residenziali e direzionali (workspaces), curando anche la produzione degli arredi su misura per il loro allestimento, in stretta collaborazione con brand, architetti e studi di ingegneria che operano principalmente nel settore Fashion & Luxury.
La figura ricercata è un Project Manager "da campo", un professionista tecnico che unisce le competenze di pianificazione e gestione economica di un PM alla forte presenza operativa in cantiere. Sarà il punto di riferimento in loco per la direzione dei lavori, il coordinamento delle maestranze e dei subappaltatori, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard di sicurezza.
Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Civile/Edile, Architettura o Diploma di Geometra con comprovata esperienza equivalente.
Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Site Manager, Capo Cantiere Senior o PM di Cantiere, preferibilmente su progetti complessi (residenziali, commerciali o infrastrutturali).
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 45.000 e 50.000€.La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.