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Site Manager Elettrico

Etjca - Recruiting

Siena

In loco

EUR 30.000 - 35.000

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Descrizione del lavoro

Una azienda leader nel settore dell'impiantistica cerca un Site Manager Elettrico a Valdelsa. Il candidato ideale possiede un diploma, ha esperienza nella mansione ed è disponibile a trasferte. Le responsabilità principali includono la gestione della sicurezza del cantiere e dei rapporti con committenti e fornitori. È offerto un contratto a tempo indeterminato con retribuzione annuale lorda di 30.000-35.000 €.

Competenze

  • Esperienza nella mansione richiesta.
  • Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Mansioni

  • Gestire la sicurezza del cantiere.
  • Gestire i rapporti con il Committente e con fornitori ed imprese subappaltatrici.
  • Pianificare e programmare le fasi di lavoro sul cantiere.
  • Verificare e controllare l'andamento dei lavori.
  • Organizzare il lavoro in cantiere nel rispetto delle norme di sicurezza.
  • Gestire le risorse umane assegnate al cantiere.
  • Gestire la logistica di cantiere.

Conoscenze

Montaggi elettrici ed elettromeccanici AT / MT / BT
Interventi per ampliamento e manutenzione di impianti in esercizio
Cabine di trasformazione MT / BT
Montaggio quadri elettrici MT e BT
Montaggio condotti sbarra MT e BT
Linee MT e BT
Impianti elettrici MT e BT nei settori industriale e terziario
Impianti speciali quali telefonico / trasmissione dati, antincendio e rivelazione fumi
Conoscenze di base relative agli impianti meccanici di climatizzazione

Formazione

Diploma
Descrizione del lavoro
Panoramica di Presentazione

Con oltre 70 anni di storia, il nostro Cliente è oggi leader nel settore dell'impiantistica sull'intero territorio nazionale.

Job Title e finalità di Ruolo : SITE MANAGER ELETTRICO

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede un diploma, ha maturato esperienza nella mansione ed è disponibile a trasferte sul territorio nazionale.

Principali Valori Aziendali

Qualità

Accuratezza

Flessibilità

Organigramma

Riporto alla Direzione

Principali Responsabilità
  • Gestire la sicurezza del cantiere
  • Gestire i rapporti con il Committente e con fornitori ed imprese subappaltatrici
  • Pianificare e programmare le fasi di lavoro sul cantiere
  • Verificare e controllare l'andamento dei lavori
  • Organizzare il lavoro in cantiere nel rispetto delle norme di sicurezza
  • Gestire le risorse umane assegnate al cantiere sulla base della tipologia delle lavorazioni e delle consegne
  • Gestire la logistica di cantiere attraverso coordinamento con ufficio ACQ. SEDE e pianificazione delle consegne materiali.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
  • Montaggi elettrici ed elettromeccanici AT / MT / BT
  • Interventi per ampliamento e manutenzione di impianti in esercizio
  • Cabine di trasformazione MT / BT
  • Montaggio quadri elettrici MT e BT
  • Montaggio condotti sbarra MT e BT
  • Linee MT e BT
  • Impianti elettrici MT e BT nei settori industriale e terziario
  • Impianti speciali quali telefonico / trasmissione dati, antincendio e rivelazione fumi, antintrusione
  • Conoscenze di base relative agli impianti meccanici di climatizzazione, ventilazione
Abilità Personali (Soft Skills)
  • Precisione
  • Organizzazione
  • Comunicazione
  • Team working
Condizioni di contratto
  • Sede di lavoro : Valdelsa
  • Orario di lavoro e work life balance : Dal lunedì al venerdì 7.00-12.00 e 13.00-17.00, con reperibilità
  • Tipologia contrattuale : contratto a tempo indeterminato
  • Pacchetto retributivo a budget : l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

Retribuzione Annua Lorda di riferimento : 30.000-35.000,00 €.

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903 / / / ) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https : / / etjca.it / informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 6 / 9 / 2016)pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)

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