Site Manager

BIANALISI; Rovigo; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una struttura sanitaria cerca un Site Manager per gestire e coordinare le attività del poliambulatorio. Il candidato dovrà gestire il personale, coordinare professionisti sanitari, monitorare l'efficienza della struttura e sviluppare progetti clinici. Richiesta conoscenza delle normative sanitarie e buone doti relazionali. Si offre un ambiente stimolante e opportunità di crescita.

Mansioni

• Gestisce il personale dipendente e monitora le performance.
• Coordina l'attività dei professionisti sanitari e gestisce reclutamenti.
• Controlla il mantenimento della struttura e gestisce gli investimenti necessari.
• Monitora e garantisce l'efficienza dei processi di prenotazione.
• Gestisce i rapporti con le assicurazioni e sviluppa partnership locali.

Conoscenze

Conoscenza della normativa nazionale e regionale in materia di servizi sanitari e accreditamento

Capacità di analisi dei dati e dei KPI

Buone doti relazionali e commerciali

Buone doti di leadership

Orientamento al raggiungimento dei risultati

Descrizione del lavoro

Il Site Manager è la figura incaricata della gestione complessiva del poliambulatorio di competenza e del relativo P&L ed è il responsabile di:

Gestione del personale

• Gestisce il personale dipendente definendo i ruoli e gli obiettivi dei propri collaboratori, definisce gli orari di servizio e gestisce eventuali problematiche; monitora le performance del personale e persegue gli obiettivi di fatturato e di EBITDA della struttura di competenza concordati con la propria Direzione.

Coordinamento attività sanitarie e professionisti

• Mantiene e sviluppa i rapporti coi professionisti sanitari che collaborano con la struttura, organizza e coordina le attività degli stessi e si occupa di reclutare nuovi professionisti;
• Conosce la normativa sanitaria regionale di competenza e coadiuva il Regional/ Area Manager nelle relazioni con autorità sanitarie, politico-istituzionali locali;
• Mantiene i rapporti con le istituzioni pubbliche di riferimento in merito all’autorizzazione e all’accreditamento della struttura sanitaria ed agli aspetti autorizzativi e amministrativi cogenti;
• È responsabile dello sviluppo di nuovi progetti clinici in accordo coi medici, proponendo direttamente nuove attività o verificando le proposte di sviluppo/ampliamento pervenute alla Direzione;
• Gestisce il rapporto coi medici perseguendo un’attività di audit periodico per verificare con i professionisti il loro grado di soddisfazione, raccogliere eventuali segnalazioni di criticità e sviluppare la loro attività presso i Centri gestiti.
• Gestisce i rapporti con le assicurazioni ed enti;
• Sviluppa percorsi commerciali e di partnership con le Aziende del territorio, anche alla luce di un possibile sviluppo della Medicina del Lavoro;

Struttura e servizi

• Controlla e verifica il mantenimento della struttura (impianti, facilities, apparecchiature) e della dotazione organica, identificando gli investimenti necessari a supporto del business su indicazione ed in coordinamento con il Regional/Area Manager e secondo le politiche definite dalla governance aziendale.
• È il referente aziendale per l’applicazione delle normative sulla sicurezza e compliance (D. Lgs. 81, Radioprotezione, Privacy, Legge 231, etc).
• Monitora e garantisce l’efficienza dei processi di prenotazione ed accettazione degli utenti, la risoluzione di problematiche dovute alle attese (telefoniche ed in presenza) e lo sviluppo di procedure in grado di efficientare tempi ed utilizzo delle risorse.
• Monitora e garantisce la corretta applicazione della normativa fiscale e dei relativi flussi operativi.

Competenze

• Conoscenza della normativa nazionale e regionale in materia di servizi sanitari e accreditamento
• Capacità di analisi dei dati e dei KPI
• Buone doti relazionali e commerciali
• Buone doti di leadership
• Orientamento al raggiungimento dei risultati