Site Manager

BIANALISI SPA; Rovigo; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota azienda sanitaria in Veneto cerca un Site Manager per gestire un poliambulatorio. Il candidato ideale avrà responsabilità nella gestione del personale, nel coordinamento delle attività sanitarie e nello sviluppo di progetti clinici. È richiesta una forte capacità di leadership e conoscenza delle normative sanitarie. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Mansioni

• Gestisce il personale dipendente e definisce obiettivi.
• Coordina i professionisti sanitari e organizza attività.
• Controlla la struttura e garantisce la compliance normativa.

Conoscenze

Conoscenza della normativa nazionale e regionale in materia di servizi sanitari e accreditamento

Capacità di analisi dei dati e dei KPI

Buone doti relazionali e commerciali

Buone doti di leadership

Orientamento al raggiungimento dei risultati

Descrizione del lavoro

Il Site Manager è la figura incaricata della gestione complessiva del poliambulatorio di competenza e del relativo P&L ed è il responsabile di:

Gestione del personale

• Gestisce il personale dipendente definendo i ruoli e gli obiettivi dei propri collaboratori, definisce gli orari di servizio e gestisce eventuali problematiche; Monitora le performance del personale e persegue gli obiettivi di fatturato e di EBITDA della struttura di competenza concordati con la propria Direzione.

Coordinamento attività sanitarie e professionisti

• Mantiene e sviluppa i rapporti coi professionisti sanitari che collaborano con la struttura, organizza e coordina le attività degli stessi e si occupa di reclutare nuovi professionisti;
• Conosce la normativa sanitaria regionale di competenza e coadiuva il Regional/ Area Manager nelle relazioni con autorità sanitarie, politico‑istituzionali locali;
• Mantiene i rapporti con le istituzioni pubbliche di riferimento in merito all’autorizzazione e all’accreditamento della struttura sanitaria ed agli aspetti autorizzativi e amministrativi cogenti;
• È responsabile dello sviluppo di nuovi progetti clinici in accordo coi medici, proponendo direttamente nuove attività o verificando le proposte di sviluppo/ampliamento pervenute alla Direzione;
• Gestisce il rapporto coi medici perseguendo un’attività di audit periodico per verificare con i professionisti il loro grado di soddisfazione, raccogliere eventuali segnalazioni di criticità e sviluppare la loro attività presso i Centri gestiti.
• Gestisce i rapporti con le assicurazioni ed enti;
• Sviluppa percorsi commerciali e di partnership con le Aziende del territorio, anche alla luce di un possibile sviluppo della Medicina del Lavoro.

Struttura e servizi

• Controlla e verifica il mantenimento della struttura (impianti, facilities, apparecchiature) e della dotazione organica, identificando gli investimenti necessari a supporto del business su indicazione ed in coordinamento con il Regional/Area Manager e secondo le politiche definite dalla governance aziendale.
• È il referente aziendale per l’applicazione delle normative sulla sicurezza e compliance (D. Lgs. 81, Radioprotezione, Privacy, Legge 231, etc);
• Monitora e garantisce l’efficienza dei processi di prenotazione ed accettazione degli utenti, la risoluzione di problematiche dovute alle attese (telefoniche ed in presenza) e lo sviluppo di procedure in grado di efficientare tempi ed utilizzo delle risorse.
• Monitora e garantisce la corretta applicazione della normativa fiscale e dei relativi flussi operativi.

Competenze

• Conoscenza della normativa nazionale e regionale in materia di servizi sanitari e accreditamento
• Capacità di analisi dei dati e dei KPI
• Buone doti relazionali e commerciali
• Buone doti di leadership
• Orientamento al raggiungimento dei risultati