Site manager

agap2 Italia; Mantova; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza ingegneristica in Italia cerca un Site Manager per gestire operativamente il cantiere e coordinare le attività di costruzione nel settore Oil & Gas. Cerchiamo professionisti con 5–7 anni di esperienza e laurea in ingegneria. Garantiamo un ambiente di lavoro inclusivo e un contratto a tempo indeterminato o collaborazione in Partita Iva.

Servizi

Strumenti di formazione per hard e soft skill

Piano di crescita professionale

Follow-up costanti con il team HR

Competenze

• 5–7 anni di esperienza come Site Manager o Construction Manager nel settore Oil & Gas.
• Conoscenza approfondita di processi di costruzione e montaggio impianti.
• Ottima conoscenza delle normative HSE e dei sistemi di qualità.

Mansioni

• Pianificare, coordinare e supervisionare le attività di cantiere.
• Gestire le risorse umane, tecniche e materiali presenti sul sito.
• Monitorare l’avanzamento dei lavori e redigere report di stato avanzamento.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Conoscenza della lingua inglese

Capacità di lettura di disegni tecnici

Formazione

Laurea in Ingegneria (Meccanica, Civile, Industriale o equivalente)

Diploma tecnico con esperienza comprovata

Descrizione del lavoro

AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per conto di un'importante azienda cliente operante nel settore Oil & Gas, cerchiamo un* Site Manager che sarà responsabile della gestione operativa del sito e del coordinamento delle attività di costruzione, installazione e messa in servizio degli impianti, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e standard HSE (Health, Safety & Environment).

La sede di lavoro è Ostiglia.

Responsabilità principali:

• Pianificare, coordinare e supervisionare le attività di cantiere nel rispetto del programma lavori.
• Gestire le risorse umane, tecniche e materiali presenti sul sito.
• Monitorare l’avanzamento dei lavori e redigere i report di stato avanzamento (progress report).
• Garantire la conformità alle specifiche tecniche e agli standard di qualità del progetto.
• Collaborare con HSE Manager e QA/QC Manager per assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità.
• Interfacciarsi con clienti, subappaltatori e fornitori per la gestione operativa delle attività.
• Supportare il Project Manager nella gestione delle varianti, dei claim e della documentazione tecnica.
• Gestire il budget di sito e contribuire al controllo dei costi di progetto.
• Laurea in Ingegneria (Meccanica, Civile, Industriale o equivalente) o diploma tecnico con esperienza comprovata.
• 5–7 anni di esperienza nel ruolo di Site Manager o Construction Manager nel settore Oil & Gas, EPC, energia o impiantistica industriale.
• Conoscenza approfondita di processi di costruzione e montaggio impianti (piping, strutture, elettrici e strumentali).
• Ottima conoscenza delle normative HSE e dei sistemi di qualità.
• Capacità di lettura di disegni tecnici e P&ID.
• Buone doti di leadership, problem solving e gestione team multidisciplinari.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
• Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in Partita Iva;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.