Site manager

agap2 Italia; Finale Emilia; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una multinazionale di consulenza ingegneristica cerca un Site Manager per gestire le operazioni in un progetto fotovoltaico a Finale Emilia. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza nel settore, una laurea in ingegneria, e dimostra capacità di leadership e conoscenze approfondite di normative HSE. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Formazione su hard e soft skill

Piano di crescita professionale

Competenze

• 5-7 anni di esperienza nel ruolo di Site Manager o Construction Manager nel settore fotovoltaico.
• Conoscenza approfondita di processi di costruzione e montaggio impianti.
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Mansioni

• Pianificare, coordinare e supervisionare le attività di cantiere.
• Gestire risorse umane, tecniche e materiali.
• Monitorare l’avanzamento dei lavori.

Conoscenze

Gestione team multidisciplinari

Problem solving

Conoscenza normative HSE

Lettura disegni tecnici

Ottima conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria (Meccanica, Civile, Industriale o equivalente)

Descrizione del lavoro

CHI SIAMO

AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

DESCRIZIONE DEL RUOLO

Per conto di un'importante azienda cliente operante nel settore fotovoltaico, cerchiamo un Site Manager che sarà responsabile della gestione operativa del sito e del coordinamento delle attività di costruzione, installazione e messa in servizio degli impianti, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e standard HSE (Health, Safety & Environment).

La sede di lavoro è Finale Emilia.

Responsabilità principali

• Pianificare, coordinare e supervisionare le attività di cantiere nel rispetto del programma lavori.
• Gestire le risorse umane, tecniche e materiali presenti sul sito.
• Monitorare l’avanzamento dei lavori e redigere i report di stato avanzamento (progress report).
• Garantire la conformità alle specifiche tecniche e agli standard di qualità del progetto.
• Collaborare con HSE Manager e QA/QC Manager per assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità.
• Interfacciarsi con clienti, subappaltatori e fornitori per la gestione operativa delle attività.
• Supportare il Project Manager nella gestione delle varianti, dei claim e della documentazione tecnica.
• Gestire il budget di sito e contribuire al controllo dei costi di progetto.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria (Meccanica, Civile, Industriale o equivalente) o diploma tecnico con esperienza comprovata.
• 5–7 anni di esperienza nel ruolo di Site Manager o Construction Manager nel settore fotovoltaico.
• Conoscenza approfondita di processi di costruzione e montaggio impianti (piping, strutture, elettrici e strumentali).
• Ottima conoscenza delle normative HSE e dei sistemi di qualità.
• Capacità di lettura di disegni tecnici e P&ID.
• Buone doti di leadership, problem solving e gestione team multidisciplinari.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

COSA OFFRIAMO

• Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in Partita Iva;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.