Site Director

Autajon; Lombardia; On-site; EUR 100,000 - 180,000; Full time

Job summary

Autajon cerca un Site Director in Lombardia in grado di integrare visione strategica e operatività quotidiana nel contesto di eccellenza produttiva, qualità e attenzione al cliente.

La persona riporta al Co.Dir. di Gruppo, definendo politiche e programmi nelle aree strategiche, operative e commerciali, oltre a garantire la politica della Qualità e la gestione delle risorse umane in accordo con la direzione Gruppo.

Responsibilities

• Riporta gerarchicamente al Co.Dir. di Gruppo.
• Delimita e persegue, con il Co.Dir. di Gruppo, le scelte strategiche aziendali.
• Definisce l’assetto organizzativo aziendale in accordo con il Co.Dir. di Gruppo.
• Definisce la politica di gestione delle risorse umane in funzione di HR Gruppo (formazione, remunerazione, motivazione).
• Mantenere l’azienda al massimo livello di know how tecnico e commerciale.
• Definire i programmi di investimento insieme alla Direzione Tecnica di Gruppo.
• Definire i programmi commerciali insieme alla Direzione Commerciale di Gruppo.
• Essere responsabile della gamma Prodotti/Servizi, della politica dei prezzi e della comunicazione.
• Definire la Politica della Qualità e garantirne il Riesame.
• In assenza, la produzione interviene come sostituto garantendo rispetto dei sistemi qualità ed igiene.
• Gestire l’approvazione del cambiamento, avendo responsabilità e autorità.

Job description

Siamo alla ricerca di un/a Site Director capace di coniugare visione strategica e operatività quotidiana, in un contesto dove l'eccellenza produttiva, la qualità e l'attenzione al cliente sono al centro di ogni processo. Nella fattispecie la persona che occupa la posizione:

• Riporta gerarchicamente al Co.Dir. di Gruppo.
• Delinea e persegue, di concerto con il Co.Dir. di Gruppo, le scelte strategiche aziendali, stabilendo le priorità operative per il raggiungimento degli obiettivi via via definiti.
• Definisce, di concerto con il Co.Dir. di Gruppo, l'assetto organizzativo aziendale.
• Definisce, di concerto con la Direzione HR di Gruppo, la politica di gestione delle risorse umane (formazione, remunerazione, motivazione).
• Ha la responsabilità di mantenere l'azienda al massimo livello di know how tecnico e commerciale.
• Definisce, di concerto con la Direzione Tecnica di Gruppo, i programmi di investimento.
• Definisce, di concerto con la Direzione Commerciale di Gruppo, i programmi commerciali.
• E' responsabile della gamma di Prodotti/Servizi forniti dalla Società, della politica dei prezzi e della politica di comunicazione.
• Definisce la Politica della Qualità.
• Assicura l'attuazione del Riesame della Politica della Qualità.
• In caso di sua assenza, il Responsabile di produzione ne fa le veci, relativamente alle attività legate alla produzione ed al rispetto dei sistemi qualità ed igiene.
• Ha la responsabilità e l'autorità per l'approvazione del cambiamento