Shopping Centre Jr Digital Marketing

Savills Italy; Carugate; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di gestione di centri commerciali è alla ricerca di un/una Shopping Centre Jr Digital Marketing a Carugate. Il candidato ideale possiede un diploma o laurea, ottima conoscenza del pacchetto Office e buone capacità relazionali. Le principali responsabilità includono il supporto nella gestione del centro e la definizione del piano marketing. L'azienda offre opportunità di crescita e un ambiente inclusivo.

Servizi

Opportunità di crescita

Ambiente di lavoro inclusivo

Competenze

• Buona conoscenza scritta e parlata della lingua Inglese.
• Precisione e rispetto delle scadenze.
• Capacità di lavorare in un ambiente flessibile e dinamico.

Mansioni

• Supporto a Shopping Centre Manager nella gestione del centro.
• Interfaccia con funzioni Corporate per sviluppare il piano Marketing.
• Gestione di progetti/piattaforme digitali.
• Analisi dei dati di affluenza e fatturato.
• Attività quotidiane di back office.

Conoscenze

Conoscenza del pacchetto Office

Buona conoscenza della lingua Inglese

Capacità di problem solving

Proattività e intraprendenza

Formazione

Diploma e/o Laurea Triennale/Magistrale

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando un/una Shopping Centre Jr Digital Marketing di talento e fortemente motivato/a per supportare il nostro team Property Management presso la Direzione del nostro Centro Commerciale sito a Carugate (provincia di Milano).

Il candidato ideale ha:

• Diploma e/o Laurea Triennale/Magistrale;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Buona conoscenza scritta e parlata della lingua Inglese;
• Residenza in zona limitrofa a sede di lavoro;
• Precisione e rispetto delle scadenze;
• Capacità di problem solving;
• Proattività, intraprendenza e buone capacità relazionali;
• Capacità di lavorare in un ambiente flessibile e dinamico, operando in team.
• Nice to have: Expertise in ambito Digital e Marketing;

Pensi di avere le carte in regola per entrare a far parte del team Property Management di Savills? Candidati subito >>

Responsabilità principali:

• Supporto a Shopping Centre Manager nella gestione di direzione del centro;
• Interfaccia con funzioni Corporate di Sede per lo sviluppo di progetti, contenuti e idee nella definizione del piano Marketing del centro commerciale, in sinergia con le linee guida globali e locali;
• Formalizzazione del Piano marketing e relativo budget in sinergia con Shopping Centre Manager e la Proprietà;
• Organizzazione, controllo, ideazione delle attività marketing;
• Gestione di progetti/ piattaforme digitali;
• Presidio delle attività on-line e off-line;
• Sviluppo e presa in carico di attività con il territorio, enti locali e associazioni;
• Sviluppo di attività pubblicitarie e promozionali del centro e dei suoi canali di comunicazione (attività digitali);
• Analisi dei dati di affluenza e fatturato;
• Reportistica verso il cliente e la sede;
• Gestione di archivi di documenti e schedari;
• Gestione rapporti con fornitori, conduttori e affittuari;
• Organizzazione e controllo dei servizi comuni del centro commerciale in collaborazione con gli altri componenti del team di direzione;
• Rapporti con la Proprietà;
• Raccolta dei dati commerciali degli esercenti del Centro, ordinazione degli stessi e gestione del flusso informativo;
• Attività quotidiane di back office a supporto delle esigenze aziendali.

Quali competenze sono essenziali per questo ruolo?

• Flessibilità, forte motivazione e determinazione al raggiungimento degli obiettivi preposti;
• Integrità etica e propensione al lavoro di squadra;
• Proattività, intraprendenza ed ottime capacità relazionali e di coordinamento;
• Creatività e flessibilità nella risoluzione dei problemi e nella presentazione di soluzioni.

Cosa ti offriamo?

• Opportunità di crescita in un ambiente di lavoro professionale in crescita, inclusivo e rispettoso delle differenze;
• Far parte di una cultura aziendale che premia talento e motivazione.

Savills crede fermamente nelle pari opportunità e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni persona può esprimere il proprio potenziale indipendentemente da genere, etnia, età, orientamento sessuale, disabilità o background culturale.