Shop Assistant

PITTARELLO S.p.A; Corte; In loco; EUR 18.000 - 22.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sconto dipendenti 30%

Descrizione del lavoro

Pittarello S.p.A. è alla ricerca di un addetto/a vendita per il punto vendita in Veneto. Il candidato si occuperà di accoglienza e assistenza alla clientela, allestimento degli spazi espositivi e delle vetrine, gestione della merce in arrivo e comunicazione delle promozioni in corso per stimolare gli acquisti.

Richiesto diploma di scuola superiore, spirito di squadra, attitudine al servizio al cliente e disponibilità a lavorare nel weekend. CCNL Commercio, 14 mensilità, sconto dipendenti 30%.

Competenze

• Competenze comunicative e orientamento al cliente richieste.
• Capacità di lavorare in team e gestione del servizio al cliente.
• Doti di assertività e gestione delle relazioni con il pubblico.
• Velocità di apprendimento delle procedure e flessibilità ed adattabilità alle situazioni.
• Passione per le calzature e mondo della moda.
• Conoscenza uso PC e Internet.
• Diploma di scuola superiore richiesto.

Mansioni

• Smistamento della merce in arrivo ed inserimento della stessa nel reparto, coordinandosi con lo store o vice store manager.
• Allestimento adeguato degli spazi espositivi e delle vetrine.
• Accoglienza e assistenza alla clientela.
• Mantenimento del reparto vendita sempre in ordine.
• Informare i clienti delle promozioni del negozio attive al fine di incoraggiarne gli acquisti.
• Dopo adeguata formazione, attività della gestione della cassa del punto vendita e relativi applicativi (pos, fidelity, fatture, bolle, satispay, scalapay)

Conoscenze

Lavoro di squadra

Attitudine al servizio al cliente

Assertività

Comunicazione con il pubblico

Velocità di apprendimento

Flessibilità e adattabilità

Passione per le calzature e la moda

Conoscenza uso PC e Internet

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

• Smistamento della merce in arrivo ed inserimento della stessa nel reparto, coordinandosi con lo store o vice store manager.
• Allestimento adeguato degli spazi espositivi e delle vetrine.
• Accoglienza e assistenza alla clientela.
• Mantenimento del reparto vendita sempre in ordine.
• Informare i clienti delle promozioni del negozio attive al fine di incoraggiarne gli acquisti.
• Dopo adeguata formazione, attività della gestione della cassa del punto vendita e relativi applicativi (pos, fidelity, fatture, bolle, satispay, scalapay)
• Capacità di lavorare in team e collaboratività nel gruppo
• Attitudine commerciale e orientamento al servizio al cliente
• Doti di assertività e comunicazione con il pubblico
• Velocità di apprendimento delle procedure e flessibilità ed adattabilità alle situazioni
• Passione per le calzature ed il mondo della moda
• Conoscenza uso pc ed internet
• Diploma di scuola superiore
• CCNL Commercio 14 mensilità, 5° o 4° livello, Ral da 23.320
• FULL TIME, con disponibilità al lavoro nel fine settimana
• Sconto dipendenti 30%

MANSIONI

• Smistamento della merce in arrivo ed inserimento della stessa nel reparto, coordinandosi con lo store o vice store manager.
• Allestimento adeguato degli spazi espositivi e delle vetrine.
• Accoglienza e assistenza alla clientela.
• Mantenimento del reparto vendita sempre in ordine.
• Informare i clienti delle promozioni del negozio attive al fine di incoraggiarne gli acquisti.
• Dopo adeguata formazione, attività della gestione della cassa del punto vendita e relativi applicativi (pos, fidelity, fatture, bolle, satispay, scalapay)

COMPETENZE

• Capacità di lavorare in team e collaboratività nel gruppo
• Attitudine commerciale e orientamento al servizio al cliente
• Doti di assertività e comunicazione con il pubblico
• Velocità di apprendimento delle procedure e flessibilità ed adattabilità alle situazioni
• Passione per le calzature ed il mondo della moda
• Conoscenza uso pc ed internet
• Diploma di scuola superiore

CONTRATTO

• CCNL Commercio 14 mensilità, 5° o 4° livello, Ral da 23.320
• FULL TIME, con disponibilità al lavoro nel fine settimana
• Sconto dipendenti 30%

La presente ricerca di personale è condotta nel rispetto dei principi di uguaglianza, diversità e inclusione. Tutte le candidature saranno valutate sulla base delle competenze professionali, senza discriminazione alcuna.

La nostra azienda promuove le pari opportunità, la selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06).