Senior technical lead - ai & data platform / databricks (impegno iniziale 50%)

Bachecalavoro; Milano; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Gielle Informatica Srl ricerca per proprio cliente un Senior AI & Data Platform Technical Lead, con responsabilità di governance, supervisione e indirizzo tecnico sui progetti in avvio.

La posizione è Full Remote con impegno iniziale circa 50%. Disponibilità preferibile dal 19 ottobre 2026 o entro inizio novembre. Si richiede almeno 5 anni in Data Platform/AI, Databricks come requisito fondamentale, governance architetturale e ottima conoscenza dell'inglese; esperienza AWS/Azure è preferenziale.

Qualifications

• Almeno 5 anni di esperienza in ambito Data Platform, Data Architecture e/o AI.
• Comprovata esperienza su Databricks - requisito fondamentale.
• Governance di architetture dati e AI in contesti enterprise.

Responsibilities

• Rappresentare il punto di riferimento tecnico per i nuovi progetti in avvio.
• Supervisionare e indirizzare le scelte architetturali e tecnologiche.
• Verificare che i fornitori operino nel rispetto delle linee guida architetturali.
• Valutare la qualità e la coerenza delle soluzioni proposte.
• Garantire l’adozione di approcci AI moderne e allineate allo stato dell’arte.
• Interagire con stakeholder tecnici e manageriali interni ed esterni.

Skills

Data Platform

Data Architecture

AI governance

Technical leadership

Stakeholder management

Tools

Databricks

Job description

Luogo di lavoro: Milano

Gielle Informatica Srl, società di consulenza informatica da oltre 40 anni, che vanta una lunga esperienza nella ricerca e nella selezione di personale ICT, ricerca per proprio cliente un/una

Senior AI & Data Platform Technical Lead.

Full Remote

Impegno iniziale: circa 50%, da rivalutare successivamente in funzione delle esigenze progettuali

Disponibilità richiesta: preferibilmente dal 19 ottobre 2026 o, al più tardi, entro l'inizio di novembre

La risorsa sarà coinvolta sui nuovi progetti in avvio con il ruolo di referente tecnico, svolgendo principalmente attività di governance, supervisione e indirizzo tecnico.

Non è previsto un coinvolgimento diretto e continuativo nelle attività di sviluppo.

Responsabilità principali

• Rappresentare il punto di riferimento tecnico per i nuovi progetti in avvio;
• Supervisionare e indirizzare le scelte architetturali e tecnologiche;
• Verificare che i fornitori coinvolti nello sviluppo operino nel rispetto delle linee guida architetturali e degli standard della Data Platform;
• Valutare la qualità e la coerenza delle soluzioni proposte;
• Garantire l'adozione di approcci e soluzioni AI moderne e allineate allo stato dell'arte del mercato;
• Interagire efficacemente con stakeholder tecnici e manageriali, interni ed esterni.

Requisiti

• Almeno 5 anni di esperienza in ambito Data Platform, Data Architecture e/o AI;
• Comprovata esperienza su Databricks - requisito fondamentale;
• Esperienza nella definizione e nella governance di architetture dati e AI in contesti enterprise;
• Forte seniority tecnica e capacità di esercitare un ruolo di indirizzo e technical governance;
• Capacità di confrontarsi con team di sviluppo e fornitori, valutandone le scelte progettuali e tecnologiche;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Competenze preferenziali

• Esperienza su AWS;
• Esperienza su Microsoft Azure;
• Conoscenza di architetture cloud enterprise e relativi pattern di integrazione, sicurezza e governance.

Tariffa: sarà concordata in base all'esperienza e competenze del candidato.

Saranno privilegiati profili con una reale esperienza di governance tecnica e indirizzo architetturale, rispetto a candidature prevalentemente focalizzate su attività operative di sviluppo.

Ai sensi del D.Lgs. 196/03 e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679), i candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.