Senior tech lead - responsabilità cto

W EXECUTIVE Srl; Milano; In loco; EUR 55.000 - 70.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stock option

Descrizione del lavoro

W EXECUTIVE Srl cerca un Senior Tech Lead per guidare la responsabilità tecnologica del prodotto con mandato da CTO in una piattaforma B2B SaaS/PaaS basata su dati e AI.

La risorsa definisce strategia, guida lo sviluppo hands-on, e lavora a stretto contatto con i founder per evolvere l’architettura, i sistemi e la data platform, mantenendo focus su sicurezza e compliance.

Competenze

• Hands-on sviluppo ed evoluzione di prodotti B2B SaaS/PaaS con multi-tenant e dati.
• Progettazione e evoluzione di sistemi distribuiti, microservizi e architetture event-driven.
• Esperienza con LLM, RAG o agentic workflows nel prodotto o development.
• Conoscenza di TypeScript/Node.js, Python, PostgreSQL e GCP; Go/Rust, Kafka/MQTT, Redis utili ma non obbligatori.
• Conoscenza PHP utile per la transizione dal legacy; forte ownership e orientamento business.

Mansioni

• Strategia e architettura: definire roadmap tecnologica e scelte di stack.
• Hands-on development: prendere in carico la piattaforma, sviluppo e manutenzione.
• Evoluzione della piattaforma: rifattorizzare o riprogettare per scalare.
• AI-native development: integrare LLM, RAG e AI agents nei casi d’uso.
• Data platform: progettare pipeline di ingestion e data quality.
• Security e compliance: allineamento a GDPR, ISO 27001, SOC 2.
• Leadership tecnica: coordinare sviluppatori, contractor e strumenti AI.

Conoscenze

TypeScript/Node.js

Python

PostgreSQL

GCP

Go/Rust

Kafka/MQTT

Redis

Data Lakehouse

Terraform

LangGraph/ADK

LLM/RAG/agents

Microservices

Cloud infra

Strumenti

Terraform

Kafka/MQTT

LangGraph/ADK

Data Lakehouse

Descrizione del lavoro

Per conto di una nostra cliente, realtà tecnologica italiana in crescita, che sviluppa una piattaforma B2B SaaS/PaaS basata su dati e AI, ricerchiamo un Senior Tech Lead pronto ad assumere la responsabilità tecnologica del prodotto con un mandato da CTO.

La piattaforma è già operativa e si trova in una fase di transizione: occorre garantirne la continuità, prendere in carico il sistema esistente e guidarne l’evoluzione. Cerchiamo una persona che voglia definire la strategia tecnologica continuando a progettare e scrivere codice.

Il ruolo prevede un confronto diretto con i founder. La struttura tecnica sarà inizialmente snella; la persona selezionata contribuirà a definire le competenze e le risorse necessarie per farla crescere.

La risorsa selezionata avrà in carico le seguenti responsabilità:

• Strategia e architettura: definire l’architettura futura, la roadmap tecnologica e le principali scelte di stack, conciliando nuove esigenze di prodotto e continuità operativa.
• Sviluppo hands-on: prendere in carico la piattaforma con un rapido passaggio di consegne, sviluppare direttamente e gestire manutenzione, patching e affidabilità del sistema.
• Evoluzione della piattaforma: valutare cosa mantenere, rifattorizzare o riprogettare, accompagnando il legacy verso un’architettura moderna, scalabile ed event-driven.
• AI-native development: integrare LLM, RAG e AI agents nei casi d’uso di prodotto e valutare l’impiego di coding agents nei processi di sviluppo.
• Data platform: progettare pipeline di ingestion, processi di entity resolution e componenti data-intensive, assicurando qualità e tracciabilità dei dati.
• Security e compliance: definire, insieme ai referenti competenti, soluzioni coerenti con GDPR, sovranità europea dei dati, auditability e requisiti di sicurezza riferibili a standard come ISO 27001 e SOC 2.
• Leadership tecnica: coordinare sviluppatori, contractor e strumenti AI, contribuendo a costruire un modello di engineering snello e scalabile e a definire le future esigenze di team e budget.

Requisiti:

• Solida esperienza hands-on nello sviluppo e nell’evoluzione di prodotti B2B SaaS/PaaS, preferibilmente multi-tenant e con una forte componente dati.
• Capacità di progettare e far evolvere sistemi distribuiti, microservizi, architetture event-driven e infrastrutture cloud.
• Esperienza nel prendere in carico sistemi già in produzione e nel gestire cambiamenti architetturali senza compromettere il servizio.
• Esperienza applicativa con LLM, RAG o agentic workflows, maturata nel prodotto o nei processi di sviluppo.
• Familiarità con TypeScript/Node.js, Python, PostgreSQL e GCP. Sono rilevanti, in funzione dei progetti realizzati, anche Go/Rust, Kafka/MQTT, Redis, Data Lakehouse, Terraform e LangGraph/ADK. Non è richiesta esperienza su ogni tecnologia elencata.
• La conoscenza di PHP è utile per la transizione dal sistema legacy.
• Mentalità imprenditoriale, forte ownership e capacità di trasformare esigenze di business in soluzioni funzionanti.
• Capacità di comunicare le scelte tecniche e guidare collaboratori, mantenendo un ruolo operativo nello sviluppo.
• Costituisce un elemento di interesse l’esperienza in contesti regolamentati o ad alta affidabilità, come fintech, insurtech, healthtech o compliance.
• È apprezzato anche un percorso in aziende strutturate, accompagnato dalla motivazione a costruire in prima persona in un contesto imprenditoriale.

Sede: Milano, 75% lavoro in sede, 25% smart working.

Retribuzione prevista: RAL indicativa tra i €55.000 e i 70.000 (in base a seniority) + bonus + stock option.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://.../privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.