Senior Store manager - Roma (C.C. Porta di Roma)

DAN JOHN ITALIA SPA; Pomezia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di moda con sede in Italia cerca un Senior Store Manager per il punto vendita di Roma. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore Retail, capacità di leadership e conoscenza dei KPI. Questa posizione richiede una gestione efficace del team e il raggiungimento degli obiettivi di vendita, offrendo un'esperienza cliente eccellente.

Competenze

• Esperienza nel ruolo di almeno 4 anni nel settore Retail.
• Gestione vendite di circa 3 anni.
• Conoscenza dei principali KPI del settore.
• Conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestione del punto vendita e raggiungimento budget.
• Analisi delle performance e monitoraggio KPI.
• Definizione obiettivi e action plan.
• Miglioramento dell'esperienza cliente attraverso coaching.

Conoscenze

Leadership e capacità manageriali

Capacità organizzative

Attitudine commerciale

Ottime conoscenze di Visual Merchandising

Descrizione del lavoro

Dan John nasce con la visione di accompagnare l’uomo moderno in ogni momento della sua giornata, offrendo uno stile che unisce eleganza, comfort e funzionalità. Ogni collezione riflette l’equilibrio tra tradizione italiana e un gusto contemporaneo, accessibile e curato. La qualità dei capi e l’attenzione al dettaglio guidano ogni nostra scelta. Lavorare in Dan John significa far parte di un progetto dinamico, attento al mercato e in continua evoluzione.

Se cerchi un’esperienza di stile nel settore Retail, unisciti a noi! Stiamo selezionando un Senior Store Manager per il nostro punto vendita di Roma C.C. Porta di Roma , con buone capacità organizzative e un forte orientamento alla leadership.

Attività e responsabilità :

Attraverso il coordinamento, l'affiancamento e lo sviluppo del proprio Team, lo Store Manager è responsabile della gestione del punto vendita nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI richiesti dall'azienda. Svolge le seguenti attività :

• Trasmettere in maniera chiara, rapida ed efficace valori e strategia dell’azienda, garantendo il continuo allineamento del team agli standard aziendali;
• Affiancare l’Area Manager nell’analisi delle performance del punto vendita attraverso il monitoraggio di tutti i KPI's di vendita;
• Definire obiettivi quantitativi e qualitativi e strutturare specifici action plan per il raggiungimento dei budget assegnati;
• Garantire un elevato livello di Customer Experience attraverso piani di coaching e formazione costante del team;
• Assicurare il rispetto delle policy e delle procedure aziendali.

Requisiti richiesti :

• Esperienza nel ruolo di almeno 4 anni e in aziende del settore Retail;
• Esperienza nella gestione vendite di circa 3 anni;
• Conoscenza dei principali KPI del settore;
• Conoscenza della lingua inglese;
• L'appartenenza a categorie protette costituirà elemento preferenziale.

Skills e competenze :

• Leadership e capacità manageriali;
• Capacità organizzative e di pianificazione delle attività;
• Attitudine commerciale e orientamento al risultato;
• Ottime conoscenze di Visual Merchandising e sensibilità per il prodotto.

Orario di lavoro :

Full-time