Senior Software Engineer

Croce Rossa Italiana; Roma; In loco; EUR 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante associazione umanitaria cerca un Senior Software Engineer a Roma. Il candidato ideale ha almeno 7 anni di esperienza nello sviluppo backend in Java e una profonda conoscenza di Spring e Spring Boot. La posizione prevede progettazione, sviluppo e ottimizzazione delle applicazioni. I candidati devono avere una laurea in Informatica e competenze in database relazionali e NoSQL.

Competenze

• Almeno 7 anni di esperienza professionale nel ruolo.
• Conoscenza approfondita di framework Spring.
• Competenze nella sicurezza delle applicazioni.

Mansioni

• Progettare e sviluppare applicazioni backend.
• Collaborare con il team di sviluppo per nuove funzionalità.
• Ottimizzare le prestazioni del codice.

Conoscenze

Sviluppo backend Java

Conoscenza di Spring e Spring Boot

Uso di database relazionali

Uso di API RESTful

Uso di Git

Paradigmi di CI/CD

Formazione

Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica

Strumenti

MySQL

PostgreSQL

MongoDB

ElasticSearch

Descrizione del lavoro

Posizione

Unità Operativa / Direzione : U.O. ICT

Numero unità : 1

Sede di lavoro : Roma, Comitato Nazionale

Referente : Responsabile U.O. ICT

Durata : Tempo Indeterminato

Ral : 40 K

Categoria contrattuale : Categoria D – CCNL CRI

Contesto

La Croce Rossa Italiana (CRI) è un’associazione privata senza fini di lucro e di interesse pubblico, iscritta nel registro delle Organizzazioni di Volontariato del Terzo settore. Fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa e si coordina a livello internazionale con CICR e FICR. In quanto associazione privata non rientra nel perimetro delle concorsi pubblici.

Scopo della funzione

La risorsa sarà inserita all’interno dell’U.O. ICT e si occuperà prevalentemente di progettare, sviluppare applicazioni e implementarne la funzionalità.

Compiti e responsabilità

• Progettare e sviluppare applicazioni backend robuste utilizzando Java e framework come Spring e Spring Boot;
• Collaborare con il team di sviluppo per definire e implementare nuove funzionalità;
• Ottimizzare le prestazioni del codice e garantire la sicurezza delle applicazioni;
• Integrazione con sistemi di database relazionali e NoSQL;
• Partecipare al processo di revisione del codice e al miglioramento continuo delle pratiche di sviluppo;
• Produzione di documentazione tecnica.

Requisiti

Requisiti obbligatori

Titolo di studio

Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica con almeno 7 anni di esperienza professionale nel ruolo o, alternativamente, diploma di scuola superiore con almeno 10 anni di esperienza professionale nel ruolo.

Esperienza e competenze tecniche

• Comprovata esperienza nello sviluppo backend Java;
• Conoscenza approfondita di framework come Spring e Spring Boot;
• Comprovata esperienza nell’uso di database relazionali (preferibilmente MySQL o PostgreSQL) e NoSQL (preferibilmente MongoDB e ElasticSearch);
• Competenza nell’uso di API RESTful (client e server) e nelle architetture microservices;
• Conoscenza di strumenti di versionamento e condivisione del codice come Git;
• Conoscenza dei paradigmi di CI / CD.

Requisiti migliorativi

• Conoscenza dei principali protocolli di autenticazione (SAML2.0, OAuth, OpenID);
• Conoscenza dei prodotti della suite WSO2 (Api manager, Enterprise Integrator, Identity Server);
• Buona conoscenza della lingua Inglese;
• Esperienza in aziende strutturate e/o di medie dimensioni.

Competenze trasversali

• Eccellenti capacità di comunicazione;
• Capacità di pianificazione, gestione di esigenze complesse, rispetto delle scadenze e adeguamento delle priorità;
• Proattività ed autonomia;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Lavoro di squadra.

Altre informazioni

Iter selettivo

• Modalità di presentazione della candidatura: le candidature dovranno pervenire entro il 6 Novembre 2025 alle ore 12:00.
• Ogni candidato deve registrarsi sulla piattaforma In-Recruiting compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale, allegando CV, documento di identità e foto; non verranno considerate candidature inviate con altri canali.
• Al momento dell’invio riceverà una conferma di registrazione all’annuncio all’indirizzo e-mail indicato.
• Svolgimento del test preselettivo: consiste in 30 quiz entro 25 minuti, con tre opzioni di risposta di cui una corretta; punteggio minimo 60% per passare alle fasi successive; tempo totale dall’iscrizione all’annuncio entro 1 ora e 25 minuti.
• In caso di invio multiplo del test, valideremo solo il primo invio.
• Il test, una volta avviato, non può essere interrotto o ripetuto.
• Non è possibile candidarsi più volte con indirizzi e-mail diversi.
• Eventuali problematiche tecniche devono essere comunicate a [e-mail] per verifica e risoluzione.
• Esito del test preselettivo non concorre al punteggio finale di graduatoria.

Prove di selezione

• I candidati saranno chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate via e-mail con la convocazione.

Colloquio

• In caso di superamento delle prove di selezione e verifica dei requisiti, i candidati saranno ammessi a un colloquio tecnico-motivazionale per approfondire background e competenze.
• Al termine dei colloqui, i candidati idonei resteranno in una lista valida 24 mesi per eventuali posizioni analoghe; il punteggio sarà la somma dei punteggi delle prove di selezione.
• Raccolta di ulteriori informazioni: saranno valide solo le candidature in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione; il mancato possesso dei requisiti comporterà l’esclusione.

Contatti

Per ulteriori informazioni o chiarimenti: [e-mail], indicare nell’oggetto “Senior Software Engineer”.

In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.