Senior Software Engineer

TXT e-solutions SPA; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di tecnologia in crescita cerca un Senior Software Engineer per il team di sviluppo. La figura sarà coinvolta nella progettazione e nello sviluppo di SmartConnext, lavorando su architetture scalabili e moderne. Richiesta esperienza in .NET e framework frontend, oltre a competenze con database e microservizi. Contratto a tempo indeterminato con opportunità di carriera in un contesto internazionale.

Servizi

Assicurazione sanitaria

Welfare

Ticket Restaurant

Competenze

• Esperienza nello sviluppo di soluzioni enterprise e/o industriali.
• Ottima conoscenza di .NET Core e framework frontend moderni.
• Familiarità con database relazionali e NoSQL.

Mansioni

• Progettare e sviluppare componenti core della piattaforma SmartConnext.
• Definire l'architettura software e integrazione tra applicazioni.
• Sviluppare API e microservizi per integrazione con sistemi enterprise.

Conoscenze

Sviluppo di soluzioni enterprise

.NET Core / ASP.NET Core

React, Angular o Vue.js

SQL Server

PostgreSQL

MongoDB

NiFi, Kafka o Node-RED

Microservizi

API-first design

Architetture cloud-ready

Formazione

Diploma / Laurea triennale o Magistrale in Informatica o affini

Descrizione del lavoro

La divisione Industrial di TXT E-Tech, società del grutto TXT, ricerca una figura di Senior Software Engineer da inserire nel team di sviluppo prodotto, con un ruolo chiave nell’evoluzione di SmartConnext, l’ecosistema digitale che integra le nostre offerte PLM, MES, ERP, ALM, IIoT, AI e di Business Intelligence.

La risorsa contribuirà alla visione tecnica, architettura, integrazione e sviluppo dell'ecosistema, collaborando con il Product Management e i Solution Architect col fine di implementare soluzioni scalabili, performanti e moderne.

Principali responsabilità :

• Progettare e sviluppare componenti core della piattaforma SmartConnext;
• Definire e mantenere l’architettura software e i principi di integrazione tra le varie applicazioni (PLM, MES, ERP, ALM, IIoT, BI);
• Collaborare alla definizione della roadmap tecnologica e delle best practice di sviluppo;
• Sviluppare API e microservizi per l’integrazione con sistemi enterprise e applicazioni esterne;
• Supportare il team nella revisione del codice, mentoring e adozione di standard qualitativi;

Supportare l’evoluzione dell’architettura applicativa e dei processi di delivery del prodotto.

Competenze tecniche richieste :

• Esperienza nello sviluppo di soluzioni enterprise e / o industriali, preferibilmente in contesti complessi e integrati;
• Ottima conoscenza di .NET Core / ASP.NET Core e di almeno un framework frontend moderno tra React, Angular e Vue.js;
• Familiarità con database relazionali (SQL Server, PostgreSQL) e NoSQL (es. MongoDB), oltre a strumenti di data orchestration e streaming come NiFi, Kafka o Node-RED;
• Conoscenza dei principi di microservizi, API-first design e architetture cloud-ready;

Interesse per tecnologie emergenti come AI, digital twin, IIoT, data lake e automazione industriale.

Formazione :

Diploma / Laurea triennale o Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o affini.

Il profilo ideale ha una mentalità da product builder, orientata alla creazione di valore. E' attentoalla qualità, alle performance e scalabilità, haautonomia, visione tecnica, pratica e spirito collaborativo.

Perché scegliere TXT Group :

• Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita;
• Opportunità di sperimentarsi in uncontesto internazionale, giovane e dinamico;
• Corporate Benefits(assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);

Contratto a tempo indeterminato comodurato all'esperienza del candidato.

TXT e-Solutionsnon presenta barriere e pregiudizi, ciò che alimenta i nostrivalorisono le diversità di ognuno, che siano culturali, sessuali, anagrafiche o legate alla carriera.

Ai sensi degli artt. 1 e 118, legge 68 / 99 offriamo opportunità di lavoro accessibile ai candidati appartenenti alle categorie protette.

Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198 / 2006.L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.