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NEVERHACK cerca un Senior Software Developer C# / Angular per progettare e sviluppare applicazioni enterprise all'interno di un progetto con cliente industriale. Ruolo di interfaccia tra IT e business, coinvolto in sviluppo, evoluzione e manutenzione di soluzioni software orientate a processi produttivi, logistici e di qualità.
Si richiede oltre a 5 anni di esperienza, forte padronanza di C#/.NET, Angular e SQL Server, nonché capacità di lavorare su API REST e integrazioni ERP/MES.
NEVERHACK ( https://neverhack.com/it ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.
Fondato nel 2021 e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo.
La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale sicuro per tutti.
È proprio grazie a questa forte espansione che siamo alla ricerca di un Senior Software Developer C# / Angular, con esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise e una solida conoscenza dei processi e delle dinamiche del contesto produttivo industriale.
La risorsa entrerà a far parte del team IT all'interno di un progetto su nostro cliente e sarà coinvolta nella progettazione, sviluppo, evoluzione e manutenzione di applicazioni a supporto dei processi produttivi, logistici, manutentivi e di qualità.
Avrà un ruolo di interfaccia tra IT e business, collaborando con gli utenti, i responsabili di stabilimento e gli altri stakeholder aziendali per trasformare le esigenze operative in soluzioni software affidabili, scalabili e orientate all'innovazione.
Responsabilità
Competenze personali
Cerchiamo una persona che si distingua per:
La posizione prevede una collaborazione con il team IT e con le strutture operative degli stabilimenti, con disponibilità a brevi trasferte quando richiesto dai progetti.
Se sei un professionista C#/.NET e Angular interessato a lavorare su applicazioni enterprise e a contribuire concretamente alla trasformazione digitale di un ambiente industriale, questa potrebbe essere una interessante opportunità di crescita.
Sede di lavoro: Gazoldo degli Ippoliti (prov. Mantova)
Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.