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BIP, Bari ibrido, cerca Senior Software Developer per guidare lo sviluppo backend e l’architettura di API RESTful e microservizi. Lavorerai in un contesto internazionale con team Research, Engineering e Delivery, contribuendo a soluzioni cloud-native e a pipeline CI/CD avanzate.
Richiesta esperienza 3–6 anni, padronanza di Python/Java/C#/TypeScript e conoscenza di Docker/Kubernetes. Offriamo formazione continua, lavoro ibrido e benefit.
Location: Bari – Ibrido
Lavorare in BIP AI LAB significa operare in un contesto internazionale e multidisciplinare, contribuendo a progetti di consulenza, innovazione, ricerca finanziata e formazione sull’Intelligenza Artificiale. Farai parte di un team multidisciplinare che integra tre anime:
Research: esperti che presidiano lo stato dell'arte in machine learning, AI generativa e metodi quantitativi.
Engineering: sviluppatori e ingegneri specializzati in data engineering, data science, integrazione e visualizzazione del dato.
Delivery: consulenti che traducono le soluzioni in risultati di business, dal design alla produzione.
Progettare, sviluppare e supervisionare l'architettura di API RESTful, microservizi e backend complessi e scalabili (Python, Node.js/TypeScript, Java o C#).
Definire e implementare le linee guida per la containerizzazione (Docker, Kubernetes) e l'orchestrazione di servizi applicativi su ambienti cloud (Azure, AWS, GCP).
Guidare la definizione di pipeline CI/CD avanzate (GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI) garantendo automazione, test di integrazione e processi di release continui e sicuri.
Progettare ed ottimizzare l'integrazione con database relazionali e NoSQL, motori di ricerca e sistemi di messaggistica ad alte prestazioni (Kafka, RabbitMQ, Redis).
Offrire supporto e mentorship tecnica ai profili junior, conducendo code review rigorose e promuovendo pattern di progettazione software e principi di clean code.
Coordinarsi con i team cross-funzionali (Data Engineer, MLOps, Security, Product Manager) per assicurare l'allineamento tra requisiti di business e architettura applicativa.
Partecipare all'analisi e risoluzione di criticità prestazionali, gestione dell'alta affidabilità (HA), monitoraggio e gestione del debito tecnico.
Da 3 ai 6 anni di esperienza nello sviluppo software backend/full-stack e nella progettazione di soluzioni software complesse.
Ottima padronanza di almeno un linguaggio di programmazione principale (Python, Java, C#, TypeScript/Node.js) e dei relativi framework enterprise.
Esperienza consolidata nell'utilizzo di Docker, Kubernetes e nella progettazione di architetture a microservizi ed e-commerce/cloud-native.
Comprovata esperienza nella configurazione di pipeline CI/CD e nell'automazione dei test (Unit, Integration, End-to-End).
Solida conoscenza dei principi di progettazione (Design Patterns, SOLID, DDD) e di architetture per la gestione di grandi volumi di dati e traffico.
Buona conoscenza dei principali servizi offerti da almeno un Cloud Provider (Azure, AWS o GCP).
Conoscenza approfondita di Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, CloudFormation).
Esperienza nell'integrazione diretta di modelli di Machine Learning o Generative AI all'interno di architetture applicative enterprise.
Certificazioni sviluppatore/architetto Cloud (es. Azure Developer/Solutions Architect, AWS Certified Developer/Solutions Architect).
Esperienza nella gestione di team di sviluppo o nel ruolo di Tech Lead.
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 48.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
Nata nel 2003, BIP è una società di consulenza internazionale focalizzata sulla trasformazione del business e sull’innovazione digitale. Oggi è presente con uffici in 14 Paesi, supporta clienti in oltre 40 Paesi e conta più di 6.000 professionisti, oltre 5.000 progetti realizzati e 1.500 clienti nel mondo.
BIP integra competenze trasversali in ambito Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e tecnologie emergenti, combinando consulenza, competenze tecnologiche e capacità di realizzazione end-to-end.
BIP AI LAB è la nuova società del gruppo nata nel 2024 dedicata alla progettazione e all’industrializzazione di processi e soluzioni di tecnologia avanzata e Intelligenza Artificiale. Il laboratorio riunisce competenze di Research, Engineering e Delivery per trasformare la ricerca e l’innovazione in soluzioni applicabili ai processi e ai contesti aziendali. BIP AI LAB è parte attiva dell'ecosistema territoriale dell'innovazione, dove università, centri di ricerca e imprese collaborano sull'intelligenza artificiale per generare valore economico e competenze locali.
In un contesto tecnologico e di mercato in rapida e continua evoluzione, la formazione rappresenta un benefit strategico a valore aggiunto, in grado di colmare il gap fra le esigenze aziendali e la sfida nel raggiungimento di soft skill e competenze specifiche sempre più attuali.