Senior SAP SD Business Analyst

Wyser S.r.l. A Socio Unico; Verona; On-site; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Job summary

Wyser S.r.l. A Socio Unico cerca un Senior Business Analyst SAP SD per guidare i processi Order to Cash, pricing e configurazioni SD. Sarà punto di riferimento funzionale per vendite e logistica, sostenendo l’implementazione greenfield di SAP S/4HANA a livello di Gruppo.

La risorsa interagirà con funzioni commerciali e IT, definendo requisiti, test e formazione utenti, contribuendo al miglioramento continuo dei flussi di vendita e all’armonizzazione dei processi.

Qualifications

• Almeno 5 anni di esperienza su SAP SD in ruoli analitici o consulenziali funzionali.
• Conoscenza approfondita Order to Cash, pricing e customizing SD, incluse integrazioni MM/FI-CO.
• Esperienza nella raccolta requisiti, analisi funzionali e gestione test/rilasci.
• Costruire relazioni con business e IT, gestire priorità in autonomia.

Responsibilities

• Raccogliere requisiti di vendita, pricing, consegne, spedizioni, fatturazione e resi.
• Progettare soluzioni SAP SD e valutare impatti sui processi integrati.
• Gestire customizing, specifiche funzionali per sviluppi/interfacce/reporting.
• Contribuire all’implementazione greenfield SAP S/4HANA a livello di Gruppo.
• Definire scenari di test, coordinare UAT e documentazione utenti.
• Analizzare anomalie e proporre miglioramenti dei flussi commerciali.

Skills

Order to Cash

Pricing

SD Customizing

Stakeholder management

English proficiency

Education

Laurea

Tools

SAP SD

SAP S/4HANA

Job description

Senior Business Analyst SAP SD

Sales and Distribution

Wyser ricerca, per una multinazionale italiana di grandi dimensioni con oltre 4.000 dipendenti, un Senior Business Analyst SAP SD con competenze sui processi di vendite e distribuzione.

La ricerca si inserisce in un progetto di implementazione greenfield di SAP S/4HANA a livello di Gruppo.

Il ruolo

La risorsa sarà il riferimento funzionale per i processi Order to Cash, traducendo le esigenze delle funzioni commerciali e logistiche in soluzioni SAP e contribuendo alla continuità operativa e al miglioramento dei flussi di vendita.

Principali responsabilità

• Raccogliere e analizzare i requisiti di business relativi a ordini di vendita, pricing, consegne, spedizioni, fatturazione e resi.
• Disegnare soluzioni funzionali SAP SD, valutando l’aderenza allo standard e gli impatti sui processi integrati con MM e FI/CO.
• Presidiare il customizing di competenza e redigere specifiche funzionali per sviluppi, interfacce e report, collaborando con i team tecnici e i partner esterni.
• Partecipare all’implementazione greenfield di SAP S/4HANA a livello di Gruppo, contribuendo alla definizione del template comune, all’armonizzazione dei processi e alle attività di test, migrazione dati e avvio.
• Definire scenari di test, coordinare gli UAT con i key user e curare documentazione e formazione degli utenti.
• Analizzare le anomalie applicative e proporre miglioramenti dei flussi commerciali, garantendo coerenza dei dati e delle integrazioni.

Requisiti

• Esperienza consolidata, indicativamente di almeno 5 anni, su SAP SD in ruoli di Business Analyst o consulente funzionale.
• Conoscenza approfondita del ciclo Order to Cash, del pricing e del customizing SD, incluse le integrazioni con logistica e contabilità.
• Esperienza nella raccolta requisiti, nella stesura di analisi funzionali e nella gestione di test e rilasci.
• Capacità di confrontarsi con stakeholder di business e fornitori IT, gestendo priorità e attività in autonomia.
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; formazione universitaria o esperienza equivalente.

Costituiscono un plus esperienza in implementazioni greenfield di SAP S/4HANA, progetti di rollout internazionali e processi di vendita intercompany

Sede e condizioni

Sede di lavoro: Verona

Modalità di lavoro: in presenza

Inquadramento e pacchetto retributivo: 50.000€ - 60.000€ in base all'effettiva esperienza

#LI-AM2

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.