Senior Recruiter Part Time 25h - Tempo Determinato

LGA Human Resources S.r.l.; Genova; Ibrido; EUR 25.000 - 35.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione cerca un Senior Recruiter part time a Genova. Il candidato dovrà gestire i processi di reclutamento end-to-end e le relazioni con i clienti, contribuendo all'onboarding. È richiesta esperienza di 3-5 anni e buona conoscenza della lingua inglese. È previsto un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga.

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito consulenziale.
• Esperienza nella gestione di progetti di selezione a medio-lungo termine.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.

Mansioni

• Gestire i processi di reclutamento end-to-end.
• Collaborare con le aziende clienti per comprendere i loro bisogni.
• Supportare il processo di onboarding.

Conoscenze

Gestione reclutamento end-to-end

Capacità comunicative

Project management

Conoscenza delle dinamiche di selezione

Attitudine proattiva e organizzata

Relazioni interpersonali

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea Triennale o Magistrale in discipline economiche o umanistiche

Strumenti

LinkedIn

ATS

Descrizione del lavoro

LGA Human Resources (www.lga-hr.com),

società di ricerca & selezione del personale, per rafforzare il proprio staff interno seleziona una figura di :

Senior Recruiter Part Time 25h - Inquadramento a Tempo Determinato

La persona gestirà in autonomia la governance dei processi di selezione relativi ad un determinato portafoglio clienti, collaborando con il team nel raggiungimento degli obiettivi assegnati.

In particolare,

la risorsa si occuperà di :

• Gestire i processi di reclutamento end-to-end : analisi delle esigenze del cliente, stesura job profile, screening curricula e ricerca di talenti, valutazione e presentazione dei candidati e supporto alla negoziazione delle offerte professionali;
• Gestire le relazioni con le aziende clienti, comprendendo i loro bisogni e connettendole con i migliori candidati presenti nel settore di riferimento;
• Cura delle fasi di pre-onboarding, in collaborazione con gli HRBP presenti in azienda, e supporto ai processi di onboarding;

Consulenza HR rivolta alla valorizzazione della candidate & client experience : analizzerai le esigenze per proporre le migliori soluzioni e consolidare la partnership, garantendo un servizio efficace.

Requisiti :

• Laurea Triennale o Magistrale in discipline economiche o umanistiche;
• Esperienza 3 / 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in ambito consulenziale o all'interno di contesti aziendali strutturati;
• Conoscenza delle dinamiche che regolano i processi di selezione e dimestichezza nell’utilizzo dei principali strumenti digitali di recruiting (LinkedIn, ATS, ecc.);
• Esperienza nella gestione di progetti di selezione a medio-lungo termine, con approccio strutturato e capacità di project management;
• Approccio proattivo e organizzato al lavoro, unitamente ad ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali;

Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Sede di lavoro :

Genova (richiesta presenza in sede in modalità ibrida).

Contratto :

inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato (valutabile proroga).

P / T 25h.